我与驻厂劳务派遣公司签订两年合同本月27日到期，去年12月厂方员工因工资待遇问题举行罢工我也参与。合同27日到期没接到厂方续签合同通知，我该怎么办，能得到赔偿吗?...
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我是2013年5月27日与驻厂劳务派遣公司签订两年合同，非正式工这个月合同到期，因我去年12月份厂里员工举行罢工我也参与，并且走在前头厂方没通知续合同，我怎么办呢?...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位不想出一分钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金，给我写了一个补充协议，我觉得内容对单位有利，有逃避的嫌疑，这个协议能签字吗？如果签字后 ...
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公司深圳办事处促销员一职.后来升职公司市场部督导，但是我签订合同却是中智上海经济技术合作公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是外资公司名称，现在的问题来 .请问我如果不想去,我能否得到经济补偿呢,但是现在公司给出的结果是我们的合同不变更，还是属于第三方，所以没有赔偿，我觉得这样对我们来说是一种伤害， ...
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律师您好：请问我在用人单位工作7年，合同一年一签，我可否要求签订无固定期限合同？现在单位要我签订劳务派遣合同，这种行为是否合法，谢谢！...
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劳务派遣合同可以在续签两次后要求签订无固定期限合同吗？...
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我是今年应届毕业生，当时和上海一家公司招聘，现在签订三方协议时，用人单位却要我和他们下面劳务派遣单位签订合同，我很矛盾，感觉不可靠，这是不是对我以后的工资待遇，以及升值有影响？很急切，非常感谢...
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，我与单位从2008年1月1日签订的的劳动合同到期。单位在此之前就陆续的让新入职的员工签订了劳务派遣合同，我也不例外。事关经济补偿，单位领导也口头承诺给我补偿，毕竟，在单位已经工作了7年，我的工作能力是有目共睹的。但在近期，我不断催要补偿款时，单位领导竟说 ...
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公司的人事说合同还没准备好过几天给我签。 等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟公司说要离职，也让部门主管通知总公司了， 说是根据《劳动合同法》第39条第二款的规定，说我无故旷工3日，跟我解除劳动合同，限定我7.14之前去公司办理离职手续，但是我拿到这个通知书的时候已经是13号 ...
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和劳务派遣公司签订合同上面写的工资一个月2000，实习单位是辅警，实习半年，但是实际上实习单位一直是保安，实习完也没有按合同分配到指定单位，拖了好几个月，如果知道当保安，自己在北京随便找一个月也要4000多，描述岗位严重不符合，可以要求其公司赔偿这半年克扣的工资吗。...
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