》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、工作时间与休息 1，因甲方工作性质 ，情节严重的将追究法律责任； 乙方违反以上三种情况之一，甲方解除劳动合同时无需像乙方支付任何劳动报酬及经济补偿。 4，工作期间，乙方不能胜任本职工作，甲方有权 ...
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下设公司（A），工作至今，但并未入职，因为按规定，此机关单位下设公司（A）无聘用除机关单位在职人员外其他人员的权利。故工作2年多以来，每年都是与一个人事代理公司（B)签订劳动合同，在此之前，（A)与（B)之间已经签订了人事代理合同，就形成了，我是由（B)聘用，并派遣到（A)公司的，工资及 ...
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征求职工意见。在用工原则上，坚持以人为本、依法用工、合理定酬、规范管理；在聘用条件上，坚持公平和公正；在用工管理上，坚持依法规范；在福利待遇上， 实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订“劳动合同”。凡已签订劳动合同的农电员工均由县级供电企业授权阳光公司统一管理 ...
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公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动 简称乙方 服务地址：东莞市XX镇XX村，四路12号、10号。 一、甲方聘用乙方为其在XX镇XX村的物业执行全面管理，工作危险程度等级：中级。聘用 ...
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設計師的五险一金，设计师只享受双方协定的薪酬待遇，事实上，设计师没有与合作公司协商薪酬待遇的事实），那么，合作公司方面是否需要给设计师发放额外薪酬 女朋友她和她们公司的劳动合同2021年4月底到期，项目聘用合同有效期为2021年1月1日-2021年12月31日，如果我女朋友与公司合同到期决定不再续签了 ...
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请问，我与公司签订了无期限劳动合同后，辞职一年后，又受公司聘用回公司继续上班，经与公司口头协商，保留原定合同不变，象这样的劳动合同现在是否还有效。谢谢！...
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给任何第三方使用或自用。 7、乙方在离开甲方后两年内，不能到与甲方生产、经营同类产品的企业工作。 第六条 劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同 有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）不能完成 ...
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申请劳动仲裁，告公司拖欠部分工资和不签合同，公司答辩书不承认与我有劳动关系（广州公司），说我是与香港公司建立的劳动关系（此公司一直喜欢标榜自己为香港公司 提交的证据中，工作证复印件显示名字为香港公司），此公司还制作了一份香港公司的聘用信，目标是想将责任转移！ 问题： 1.我目前提交的证据有一份聘用我的 ...
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，是损害了我个人权利及权益的。 我到单位工作以来，单位从未与我签定任何劳动合同，我查了劳动法，用人单位与聘用人员产生工作关系满一年，还未与聘用人员 固定期限劳动合同，这样对用人单位是很不利的，因为形成了这样的合同后，用人单位无权单方面解聘该员工，如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位，或者不再给交养老 ...
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申请人生活难以为继。 申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗 非本人开卡），这是否意味申请人工资是由总公司发放，而非被申请人行为，申请人是由被申请人聘用，一直以来始终工作在被申请人单位，为被申请人提供劳动 ...
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