网络销售，目前公司提出每个月有一个基本工资和绩效工资，每个月销售要达到公司规定的金额才能拿得到全部的绩效工资；如果每个月销售没有达到公司的要求绩效工资就按比例发放。在这种情况下，我提出辞职，我是否可以按照劳动合同法的第四十七条获得补偿呢？谢谢！...
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毕业时签署了人才机构（甲）、一家企业（乙）、和我（丙）三方协议，协议规定甲为我办理户口，丙为乙工作三年，如果我（丙）不足三年就离职，就 法律依据么？我应怎样保护我的权益？问题补充： 此外我还在网上看到：劳动合同法规定：员工单方辞职无需支付违约金，这是否说明我的三方协议上写的针对我的违约金条款本身不合法 ...
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一年多前单位派我去进修，进修前签订了一份进修合同，写明进修后要在原单位至少服务五年，现在我进修结束一年四个月了，想辞职，咨询一下除了进修费、住宿费以外，我是否需要退还进修期间单位支付给我的基本工资以及生活补助？劳动合同法中规定的“用人单位支付的培训费用”是否包含单位支付的工资？急盼指点，谢谢！...
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公司给拿的，分五年给报销，每年报20%，并且出具借条。整三个月后提出辞职，只拿了两个月工资，公司提出如果想要上岗证的话必须全额归还培训费，如果不想要的话剩余一个月的工资不给补。我想问，按劳动合同法规定，同工种实习生工资不低于老员工80%，我的这部分工资能否提出补偿，试用期是否过长 ...
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请教个问题哈 我9月份在公司培训的地方住宿费用是自己垫的（公司说以后报销），10月11号发票给了公司，10月21号辞职，那么这个要报销的钱公司还应该给我吗？ 《劳动合同法》有没有相关的规定？...
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我是在事业单位的员工,我现在辞职了,但医院不批,还扣我的证,请问根据劳动法,提前三十天书面通知位单就可以自动解除合同了?有没有说事业单位要三个月 个月左右.为什么有相关法律吗?新劳动法不是说提前三十天就可以解除合同吗? 现在的在编人员还是非在编制人员是否都合用劳动合同法?还是在编的要用到底是按那个来?...
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我想请问一下现在大学生村官如果辞职，是否要偿付违约金。 村官也签了合同，五年，合同约定违约金为60000，我想问一下这个规定是否合法，因为08年实行的新劳动合同法规定违约金只有在有培训或竞业限制时才被支持，后者不说了，前者这个培训其实用人单位，即村上并 ...
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为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合同？ 2，1年的合同约定2个月试用期是否合法，如果不合法该怎么做？ 这10天培训的实际价值？ 5，由于处在试用期，公司要求辞职必须提前1个月提出的要求是否无效？（劳动合同法规定是3天） 6，合同上约定，凡实习期间在公司 ...
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根据劳动合同法规定，本人向公司提交了辞职报告（公司亦予以赔偿），但社保问题公司承诺一个月后办理，至今已超过一个月了，请问律师公司如果採用＂拖＂的办法，劳动法有没有规定期限，我应如何应对．谢谢！...
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