二）A公司续签的劳动合同（复印件），原件丢失。 （三）A公司多月的工资单，工资单中注明的入职日期为2002年12月6日。 问题1：因工作地点及工作内容变更，如果本人不愿意，而公司7月份将我解聘，用人单位是否应当向我支付经济补偿？参考的法律条款是哪个？ 问题2：如果用人位应当向我支付经济补偿（本人工资 ...
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2012年2月27日入职，签署劳动合同，试用期1月（合同一直压在公司）。2月21日公司已公司组织架构调整为由口头提出解聘。我要求公司出具解聘通知书 。 现在一直拖着，眼看试用期就要结束。请问试用期用人单位辞退劳动者需要什么流程，劳动者的赔偿问题怎么解决。如果过了3月27日，过了试用期还没给我解聘通知书 ...
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的情况是： 1.现在我们是按照劳务派遣的方式，签的劳动合同上办公地点是两个：嘉兴/无锡。合同到期日期是2016年7月。但我们一直是在嘉兴办公的 的80%”发放，而非个人工资的80%。 现在问题： 1.想问公司这样合法吗，如果不到无锡办公，公司可以按照不配合而解聘员工并无任何经济补偿。 2.如果赔偿的话 ...
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解雇书，公司答应开，等我去要的时候他又不给了，说没有解聘书就没有解雇书，给我开了就证明劳动关系了，就不愿意开了，现在劳动局也没有说什么，问我要 ，公司不正规，里面的负责人张说做样子而已，劳动局来查就有证据他们是有签劳动合同的，现在我这个问题是不是就拿不到赔偿了呢？ 我没有证据证明劳动关系，可以申请劳动 ...
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责任”的规定和潍恒安办字（2003）第19号“关于参加研究生课程进修班的学员待遇问题的规定”，被告应支付赔偿金5万元。 为此诉至法院，请求依法判决：1、记于 爱娟等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据 ...
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了，要跟我签订合同一年一签，按劳动法规定工作年限超过10多年是要签订长期无固定劳动合同的，我向所在单位提出了这个请求，也没给予答复，现在说要把我交到人才市场管理，我现在也不想做了，前几个月的时候向单位提出了补偿社保和解聘补偿金的问题，但是因为社保补偿这一块也一直没谈扰，补偿金这一块单位说没解聘你所以 ...
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交接工作，由于本人在年初把二级建造师证书注册到此公司，现在考虑辞职转注问题，想让公司给开一下解聘合同，证明本人已与公司没有关系，公司不给开，也不给我转注二级 师，请问我这算不算已经辞职成功了？还是算企业的员工？如果算是企业的员工，合同有效，是不是企业还得给我们员工基本补助你说我这算是辞职了呢？还是没有 ...
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机械技工学校）当了一名聘用制专业课教师。进校后，校方和我签了一份1年期的短期劳动合同。但，校方只给我办了份医保，而其他保险特别是社保都是由我个人承担 没有想到这实际上是校方想在一年后合法地甩掉我而设计的一个陷阱。当时，我由于生病头脑想问题也较差，但我老婆就已经看出了这点，我还责怪她不要把人想得太坏，她 ...
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我入职后就签订了劳动合同，为期3年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作得，以前招我进来 没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我 ...
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律师，咨询一下，我单位原一员工被解聘（解聘原因不履职，上班时间经常不在岗等）在职两年多期间，未与其实签定合格，被该员工申请劳动仲裁，要求赔偿其双倍工资费用 申请劳动仲裁的原单位还有没有法律作用？而且该员工走后把所有的资料全收走，导致了很多工作无法开展和脱节，这个问题可以作为我们的有力证据吗？谢谢！！！...
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