不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退 ...
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元,(以实际发生为准) 8.如达不到申请人的仲裁请求，申请人拒绝调解,依法协商被申请人非法解除申请人劳动合同，要求被申请人支付申请人损害赔偿金、额外赔偿金、生活费等 万元。（ 呢？现在下岗人员除我和一名离场人员均已安排岗位或开工资。足以证明此次考试是不合理的，另外考试中有不符合考试资格的考生，组织部门 ...
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下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位 程序 1. 对于甲乙双方协商一致及甲方单方解除合同的程序：甲方应当向乙方告知解除劳动合同的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向 ...
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月8日突然以不能胜任工作为由辞退本人，与9月11开具解除劳动合同证明书，勾选原因为，双方协商解决。公司没有为本人缴纳2014年9月10月和2015年9 1.被辞退后与法人的维权电话录音，内容能证明我的底薪是6000.入职时间是14年9月16日，是法人提出解除劳动合同，并没支付经济补偿金。 2.劳动合同 ...
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、协商一致的原则；事实上，被告已经违法破坏了与原告之间的合法劳动关系，未能按劳动合同履行为原告提供劳动条件的责任义务。被告已造成违法解除劳动合同的 创新项目奖励申请报告》、银行电子回单/客户收付款入账通知/业务回单/交易明细可以证明：原告所负责的科技创新项目工作，2015年实际已申请项目资金570万， ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 本合同一经签订即发生法律效力，未经协商任何一方不得擅自变更或解除合同。 2、本合同的变更、解除需建立在甲乙双方协商一致的基础上．正常情况下任何 ...
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类职能转移总公司集中管理。 二、范围 适用于主动放弃公司工作安置，而与公司协商解除劳动关系的员工 三、内容 1、由员工填写《离职申请书》； 2、按离职 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第 ...
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，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五 ...
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解决劳动争议，既缺乏法规《广东省职工劳动合同》范文内容中合同条款第十一条 双方履行本合同发生的争议，应先协商解决；商解无效，可在争议发生的十五日 个月的月平均工资收入×工龄17.6个月计）]。至此，被告是缺乏依法有效的证据来证明与当事人解除劳动合同的； ②、被告举证的“补偿”证据是违法违规与当事人解除 ...
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两个岗位供你一个药剂专业工作者选择，如你不愿意转岗，公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化麻业股份有限公司对社会极其不负责任，并且强势滥用劳动合同法 英，卢英两位同事退休了）发生重大变化”认识不清。是什么致使劳动合同无法履行？与我协商就是让我从医务室一个能胜任的工作岗位改变为公司我完全不能 ...
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