包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩效考核）另计。 3、甲方支付乙方的劳动报酬中含星期六加班工资。 4、甲方根据国家和单位的有关规定，可视乙方工作能力及岗位综合考评结果调整乙方的 ...
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单位不支付我产假工资，在产假期间我自己全额交的保险，单位也不同意返还产假期间的保险钱。请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗。需要哪些材料。按国家规定我应该享有哪些权益。...
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，我们每天上班8个小时，早上八点到十二点，下午两点到六点。第一我们这儿的国家最低工资规定是1280，可是我是实习期，老板一个月给我900，这违法吗？第二， 九点有时候就凌晨两点才下班，早上还得六点之前到，但依然是中午十二点下班，从来没有加班费，如果应该支付加班费的话应该支付多少？他这是不是也是违法？...
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我是山东省龙口市一工厂职工，我厂2004年破产改制，改制后从2008年开始不能正常支付工资和缴纳社会劳动保险。2011年年底厂长把工厂卖了。2012年8月，工厂给 没有正经活给我干了，月工资很低。这几年我很多月份的工资都达不到国家规定的最低工资保障标准，如果我不继续在工厂工作了，是否可以向前追诉工资 ...
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我公司给员工上了国家规定的五险，其中包括了生育保险。请问：产假的工资是该由保险公司支付还是由公司支付？...
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年1月1日-2010年1月1日，在劳动报酬那一条是这样写的“甲方应当每月至少以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资为650元整。”（甲方为用人单位，乙方为劳动者），请问这份合同有什么问题，合同上也没注明法定工作时间为多久，我能以国家规定的每周40小时为准 ...
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到我公司担任法人代表、副经理及其他工作人员。派入人员在我公司和上级事业单位都拿相应的工资，也就是说拿两份工资。并且到年终上级事业单位要让我们公司支付这些人在事业单位拿到的全部工资。也就是说我公司要承担派入人员的双份工资。这种做法是否违反法律法规，是否违反国家对公职人员有关规定。谢谢。我们 ...
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公休日，电焊工，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，不按月发放工资，年底才给工资，而在2016年度一年的工资从年前一直拖欠到现在，经多次讨要，公司以没钱等各种理由不予支付，而且七年的社保也不予缴纳，严重违反国家劳动法有关规定，因为公司不按时发放及拖欠工资，不缴纳社保，导致无法继续工作，准备 ...
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不到无法送达，现在去工程施工所在地人民法院起诉，法院法官回答违法转包分包不承担拖欠农民工工资清偿连带责任，判皮包骗子公司又没意义，转包公司又不欠分包公司的钱， 徣以不欠分包公司的工程款就不承担清偿农民工工资，四，国家法律沒有明确规定，国务院，部，省，农民工工资支付条例明确承担连带责任，能不能当法律依据 ...
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医院上班 1，节假日 没有双倍工资 能否要回 2，医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议等职业技术培训的相关工资、奖金、培训费等一切费用。 3，我工作一年半了 ，中间有请假半月 和 ...
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