2010年开始工作，共工作6年，已在该公司连续续签3次固定期限劳动合同。现劳动合同将要到期，公司不同意续签。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，公司应当订立无固定期限劳动合同。已知公司会给6个月工资的补偿，可否要求公司进行2倍补偿？如何才能要求公司再进行两倍赔偿呢？...
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我在公司干了5年，合同签了3年，今年8月31日到期，公司在6月份，给我调到另个部门，在这6月期间我请病假，我找领导商量过给我调个工作，我说颈椎疼，不能干这活，公司领导说安排别的活，我说我也干不了，完了，公司领导说你这干不了，我们公司就用不了你了， ...
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公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。 .2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12 ...
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公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。 .2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12 ...
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公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。 .2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12 ...
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2005年3月开始工作，但是合同是在2005年10月签订的，社保缴纳也是从05年10月开始.工作至今已满10年，期间2013年1月签过一份变更 收到公司续签的意向询问通知书，我想问如果公司单方面不续签，法定我可以获得多少补偿金？因为到合同到期，公司有记录的正好满10年.如果我单方面要求续签，公司可以 ...
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，但是由于不理想，没有继续下去，后来就没有再找人交接，2014.6月6日，我提出期望在2014年6月20日之前离开公司，并且提出和身边的同事交接工作，因为本人 合适的人交接工作，想找一个新人，刚毕业的大学生来交接，而教一个新来的大学生1个月未必都能教出来。我的劳动合同2014年6月18日到期，这种情况 ...
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找过公司，公司以货没有发走为由，不给结清一年的提成和月工资。合同13年3月到期之后，公司还是以同样的理由推脱不结。直到5月下旬，我再去公司 ，是否可以要求公司支付？大概金额怎么算？ 工作三年，是否可以要求补偿金？金额怎么算？上班记录卡，工作记录本都在公司，10年与11年工资都是发现金，工资表也是公司 ...
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时候突然脑梗塞，马上送往医院治疗，目前仍在康复治疗中，我爸爸已经在这间公司工作4年多了，劳动合同到今年7月底到期，公司不给于续签劳动合同，但是 ？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ 5. 我应该通过怎样的方式去维权？ 6. 由于我爸 ...
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推广，全日托管，全是专业网络销售人员为我管理店铺，日常更新，和销售等工作，并保证完成保证金13800元的任务，才能按商品利润的35%提成，如完成不了将 该公司账户。我的合同于2011年10月10日到期，按照合同规定，网丫公司必须无条件退还我的保证金13406.6元，可是本人再三催促，得到的答案永远都是 ...
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