你好！请问我23岁，九级伤残，基本工资为1500岗位工资为1300考勤工资为1350外加餐补200一月实际发放4300，医疗费是公司出的；大约还能赔付多少？公司没办工伤保险的，想私了；如果走正规渠道个人要花费多少时间呢？...
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你好！请问我23岁，九级伤残，基本工资为1500岗位工资为1300考勤工资为1350外加餐补200一月实际发放4300，医疗费是公司出的；大约还能赔付多少？想私了，正规渠道又要花费多少时间呢？...
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请问银川公益岗位工资是如何扣除个人社保缴费比例的？实际到手工资是多少？...
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本人从事餐饮工作，现单位改革岗位工资十接待量，成本，营业任务为前题，然后2016年1月2月只发80%工资，请问这样可以吗？...
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我与用人单位签订了10年合同，从合同生效之日起，我的岗位工资到2015年10月已提升到1710，但在这次薪酬工资改革中公司以以前错发为由降至1106。请问公司的做法是否合法。...
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我与用人单位签订了10年合同，从合同生效之日起，我的岗位工资到2015年10月已提升到1710，但在这次薪酬工资改革中公司以以前错发为由降至1106。请问公司的做法是否合法。...
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你好，在同一单位同一岗位工资不一样和法吗？我们公司现在要和其它公司签合同我的合同没到期不想和新公司签，单位现在给的工资不一样和法吗...
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我怀孕了，公司说我不能胜任原工作，需换岗，还降我岗位工资，因原工作劳动强度大，我确实不能胜任，我没办准生证。这样降工资公司违法吗？...
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我和公司老板签订一年的用工合同，说的是基本工资3000元，岗位工资3000元。想知道我所得的工资是6000元，还是只有3000元。...
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合同里面把工资分为基本工资+岗位工资+奖金，只明确写了基本工资1800，其它的都没有写，对员工利益影响大吗？如果万一发生纠结，公司遣散员工，是按1800一个月吗？还有其它的福利有影响吗？...
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