，而在编职工200元/月·人，而且是单位每个人都有，从领导到一线职工，前年开始发放高温津贴时也是这样，在编都比聘用多一倍。我不明白，像领导还有管理岗位这些坐办公室吹空调的人怎么也能有高温津贴？不知道单位这样发放，符合相关规定吗？我该如何维权？谢谢！...
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在干活了。他们的依据是前2年的工资构成，基本工资1600+培训津贴2200。问题在于这个2200是否专项被用于培训了，因为我现在的工资构成是基本工资1800+岗位津贴1600+交通津贴1100。这样至少前面的2200一半应该可以算作是交通津贴咯？...
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我是一名教龄近49年的教师，一直享受中小学教师待遇，享受特级教师津贴，今年组织上调我去大学工作，我调动前不知道，调离后配合了组织，离开了中学，但是快退休了，10%的中学教师津贴和特级教师津贴大学都没有，我希望保留，否则无法理解！希望有关部门关心，保留我中学教师待遇，或者调回原工作 ...
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本人在怀孕期间合同到期，现将续签合同，公司因为各种原因由4.1号拖到5.31号才签。原来我的工资是基本工资1480+岗位津贴750+其他津贴105+绩效（每个月根据销售额大概100-200多），现在工资调整变成了基本工资1480+技能津贴200+其他津贴105，绩效还要根据考核倒扣，考核满分 ...
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结构完全给变动了,刚进厂时公司发的工资条上工资结构是:底薪+岗位工资+级别工资合计6500而没有发给本人的工资条显示:底薪+岗位津贴+保密金合计6000里面加个加班工资金额为500,从这张工资表显示,已经更改本人工资结构,并且还少了500(这个工资表证明克扣工资及降薪),有给支付加班费,(这个工资表 ...
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受伤，工资为1650元，，06年鉴定为工伤6级，后一直在岗工作没有拿过伤残津贴，09年和10年工伤复发2次，2011年10月单位要求我重新鉴定结果为伤残4级 。鉴定前工资为3000元，现在单位要求我退出工作岗位，拿伤残津贴，但伤残津贴拿的是05年的工资为基数，这样算下来还不到1200元，是否 ...
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月平均工资相差一千五百元左右，现正在整理中。 昨天单位来信，说调整我工作岗位为保洁工，工资为最低基本工资，我不原做保洁工，请问单位现在以旷工名义扣我每月伤残津贴，是否合法，我该如何应对。谢谢...
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每月休假调休制度8天休。 这些都有微信聊天记录为凭证。 但是在到岗之后，这家公司给我签订的合同却变成了试用期固定工资基本工资5000加岗位 公司告知我，合同上规定：固定薪资工资构成是基本工资5000，加补贴3000，岗位津贴变成了补贴。我该月工资所得变成了：5000/30*19=3167， 这样合理吗 ...
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你好张律师，我所在的公司发工资的底薪和其它补贴加起来2100，实际底薪1050，签合同的时候是2010,合同没有写明底薪里包括了岗位津贴和绩效奖金，但是发工资的时候他按照1050的基础上加了岗位津贴420元以及绩效奖金630元，这违法吗...
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劳动仲裁，我们工资的底薪是8k，绩效是4k，但是公司给我们签的合同是1910，其余部分作为岗位津贴和绩效发放，请问，我们在申请劳动仲裁的过程中，岗位津贴和绩效的部分是否可以要回来？公司是否能够扣除这部分工资？如果他们克扣这部分工资，我们该如何讨要回来？另外由于现在疫情缘故，2月份没有复工，3 ...
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