批准的。现在他辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期 领导没有和我说这个人是客户；第二，我入职时说好我的工作时间为周一至周五，我是否有权拒绝这个工作要求？第三，我不属于这个公司员工，是否可以拒绝这份额外 ...
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批准的。现在他辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期 领导没有和我说这个人是客户；第二，我入职时说好我的工作时间为周一至周五，我是否有权拒绝这个工作要求？第三，我不属于这个公司员工，是否可以拒绝这份额外 ...
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不强，要求我于1月18日递交离职申请，并做工作交接。 （目前处于合同期内） 我想问下王律师几个问题 1 我入职期间（2010年12月1日-2012年 是否还能争取到我的年终奖金？ 4 我还有5天的年假和30个小时的调休时间，是否可以要求公司换算成经济补偿。 5 公司与职员签订的劳动合同都无论职位和实际 ...
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公司的一个项目处工作，我干了没多久和我的同事就离职了，在这将近一年的时间里公司从未增加人员。现在我辞职了，公司也将原来的人员配齐了。总之我来之前 人工作工作量较大导致项目一些库房账目也对不上，且此工作就是我之前同事的工作内容我只是代管，现在我要辞职交接，公司倒还要求我赔偿其损失。请问我是否对其承担责任 ...
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辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。 悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3 ，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失，经济损失低于5000元的，按5000 ...
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的合同是08年12月31号到期，因工作需要交接，09年1月4号才通知我办离职手续，在09年我有5天的年假，离职可能需要2天的时间才能办好，最后离职日期应该是09年1月6号，因为赔偿的问题能让公司补偿我这个5天的年假吗？还有年假是按300%还是200%来计算的啊？试用期公司该给 ...
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最后一天班并交接完后离职。至2018年2月6日被要求必须签订无偿的保密协议才肯发放工资，我拒绝签订（因协议未明确表明责任划分和后续问题）从而未收到 申请人购买社会劳动保险。每次问到被申请人能不能购买社会保险时，被申请人回复满两年看工作表现情况购买。我于2016年8月30日入职被申请人处，任前台一职至今 ...
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领导还说如果事情闹大了公司人事部会拉黑，这样会影响到下一份工作。我朋友本来想抓紧时间找工作，况且工作都已经交接了，但是公司领导步步紧逼，不让继续请假，我朋友其实不想过于计较的，但是工作没定，涉及到社保续交的问题。请问这个事情怎么处理。我朋友是做大数据分析项目的，工作中有一次 ...
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律师好，我是大一的学生，之前报了专升本机构报考，但现在到了考试时间，他们说报考出现了问题，交接工作没做好，导致我校多名学生报考专升本时间推迟，以及造成精神损失，机构说现在延迟考试，很多学生想退钱，机构想给我们延长服务时间和免交论文费以此来解决，我想咨询一下，怎样才更好的维护我们学生的权益，争取 ...
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我14年9月16日提交的离职申请，当时考虑到想把工作做得完善一些，多留一些交接时间，就在预计离职时间一栏填的14年底。请问如果我未到年底就离职是否会产生问题？工资倒是无所谓，我就怕影响我找新工作。...
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