人到150余人,2007年后幼儿园每学期能招生150名以上学生,好不容易投资的资金眼看着慢慢就要回笼,但近几年来因城市扩建,受征地及周边施工工地灰尘等的影响 诚挚恳请领导体恤群众,妥善安置我园学生及员工,让孩子们有继续接受教育的权利,让我的员工有继续为红梅幼儿园工作的权利,让我有能力继续服务社会,也让 ...
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人到150余人,2007年后幼儿园每学期能招生150名以上学生,好不容易投资的资金眼看着慢慢就要回笼,但近几年来因城市扩建,受征地及周边施工工地灰尘等的影响 诚挚恳请领导体恤群众,妥善安置我园学生及员工,让孩子们有继续接受教育的权利,让我的员工有继续为红梅幼儿园工作的权利,让我有能力继续服务社会,也让 ...
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如下态度对待客户: 第一:安抚安慰客户,先给客户赔礼道歉。 第二:批评业务员和相干工作人员。 第三:根据客户投诉内容,一 一作下一步调查,然后答复客户。 现予公布,自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同,通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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如下态度对待客户: 第一:安抚安慰客户,先给客户赔礼道歉。 第二:批评业务员和相干工作人员。 第三:根据客户投诉内容,一 一作下一步调查,然后答复客户。 现予公布,自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同,通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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如下态度对待客户: 第一:安抚安慰客户,先给客户赔礼道歉。 第二:批评业务员和相干工作人员。 第三:根据客户投诉内容,一 一作下一步调查,然后答复客户。 现予公布,自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同,通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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工作又不 能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五十工资报酬,申诉人应当获得2010年7月 至2011 年2月的平时加班工资16456.5元以及双休 的工作服一件。 (证明事项:申请人为被申请人公司员工) 4:公司平常工作的一部分文件。(电脑图档) 基于以上事实,请贵仲裁委员会根据相关法律法规规定, ...
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被申请人建立劳动关系,数十年如一日兢兢业业地工作,劳工关系存续期间,被申请人既为依法伟申请人办理社会保险事宜,其支付给申请人的工资也一直低于当地最低 工资为621.5元。 以上事实有双方当事人的陈述,申请人提供的《劳动合同解除证明书》、工资存折和被申请人提供的《劳动合同》、录用员工登记表、招聘人员建档 ...
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意思表示,不足以证明实际情况”。首先举报人提交了15个编号几十页证据里根本没有投诉书,其次不是其他员工而是我的领导销售总监谢阿明,也不是抢是骗。再有 活动中故意违背事实和法律作枉法裁决,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 要求:对燕思宇涉嫌枉法仲裁依法 ...
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的全部劳动合同。 三、事实与理由 申请人王某自2013年8月8日进入被申请人所在公司南京XX科技有限公司工作,担任测试部主管一职,为公司做出一定贡献。先后 》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出?不当之处如何修改? 2、 ...
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合同》第四十七条规定给付经济性补偿金(即服务年限*前12个月平均工资)。 被裁减人员工资、奖金结算至2016年7月31日。与服务时间相关的员工权利计算 年7月至12月,产量下降50%。除以上28人次裁员措施外,公司将积极拓展公司产品销售,争取订单以避免更大规模地缩减工作岗位。 裁员名单如下: 、、、、 ...
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