：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0.00 绩效奖金： 224.73 个人住房公积金： 175.00 项目奖金：61.00 个人所得税：0.00 工龄奖：500.00 其它扣减： 0.00 个人住房公积金： 175.00 扣 ...
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：1600.00 应扣部分 绩效 工资：693.00 个人社保：248.57 病假 工资：0.00 迟到扣款：0.00 绩效奖金： 224.73 个人住房公积金： 175.00 项目奖金：61.00 个人所得税：0.00 工龄奖：500.00 其它扣减： 0.00 个人住房公积金： 175.00 扣 ...
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从每个人的工资中扣除200元（全年2400元）和保留奖励性绩效工资余额在年底作为年终奖金进行分配。 举例：每个月被扣除200元，一年被扣除2400 以2013年的收入数作为本年度绩效考核指标，如果本年度考核达标，年终奖金3600元（即2400×系数1.5），才能拿回左右被扣除的工资 ...
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职工年中提前30天申请辞职，单位领导说年终将不发这几个月的绩效工资和奖金。我单位总公司每年与分公司订立生产任务，并每月扣除职工工资的10%一15%作为绩效考核工资，能完成任务则全额发放扣下来的绩效工资并按完成任务的倍数不同发放奖金;完不成任务则无奖金及绩...
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年度奖金的发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的 日前在公司连续工作不满十二个月，则年度奖金将按实际工作天数及业 绩按比例计算后支付。 今天问了人事部，人事以部门经理说绩效考核不合格为由拒发年终 ...
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加绩效奖金工资，之前做的工资单都是基本工资是4500+绩效奖金工资，在离预产期的前一个月，工资单被做成基本工资1600+岗位工资2900，那如果休产假期间，公司发的工资 来发？ 另外，我是属于管理工作，在怀孕后面几个月，我的绩效奖金都被降低了一半，本来绩效奖金是根据公司收入来计算提成的，公司并米有按照 ...
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公司发布一个奖励通知，在半个月内绩效达标可多一个月底薪为奖金，但绩效标准未说明，是否默认为工资绩效核算为标准，但实际公司在发放奖金时告知不是这个标准，导致我未达标，我是否有权申诉！？...
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月底正式办好离职手续，4月发结算工资时，16年的年终奖里的项目奖金没有发，单位不发项目奖金的理由是根据16年中公布的年度绩效实施方案，只发给在岗员工， 没有发放的项目奖是否可以让单位补发？ 2、本人16年12月底合同到期，17年1月1日开始，单位要求继签新合同，但直至3月底离职，本人都没有与单位签劳动 ...
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查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于 单位休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后，如果单位违法，单位会被处理吗？ 补充说明，我们单位的职工每个月收入构成为：基本工资 ...
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后在此单位工作8年，否则交违约金2万。我因为学校待遇等问题于2013年5月与单位提出辞职，由于带的是毕业班，所以于6月份学生高考结束后才离开学校进入 我，可今年我回这个学校拿奖金时，学校说于2013年底学校讨论研究决定离职人员高考奖不给了。再一个我们学校奖励性绩效工资是按月发放的，由于市里改革，1-6 ...
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