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和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人!这个月又已下假单为由!说我们违反公司规定从我们工资500!让! 一顿讲理之下 是保底2000加提成 提成总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请!只要一写申请 就该加班或找 ...
//www.110.com/ask/question-2183049.html-了解详情
但是再交社保的时候原公司着社保档案不给,说是要归还支取的工资,说是向借公司的,归还后才可以给档案,现在没有证明他欠工资的证据只有合同,公司财务倒是 他们把前两个月的社保给补上。 合同到期时不想续约和原公司提出辞职,但没有提前1个月申请,(公司没有提出和续约)请问这个需要赔偿吗? 如果 ...
//www.110.com/ask/question-1561839.html-了解详情
被通知这8天的任务量还是要做、(就是按正常的满月工作的工作量计算)。很赶了还是剩下一点完成。最后被了500工资,请问这种做法合法吗?这样不相当于没有放假了吗? 二、出了这个情况后回来看合同发现合同的中间文字有一个规定,说是未上满一年的员工如果辞职必须提前一个月申请,并且这最后 ...
//www.110.com/ask/question-1283194.html-了解详情
今年10月份以请假形式离厂的,以有事请了一个月假,到今天还上班,2012年1月8日发10月份工资没有的,到厂里查了是10月份8天,几百元,但是公司了不发没有的过年福利,好像进厂签的不是劳动合同,只有的电话,学历,工资意向,辞职报告许提前七日还要钱,没有什么几险几金 ...
//www.110.com/ask/question-817215.html-了解详情
转正的时候。现在还转正,如果要辞职需要遵守这个吗?还有就是公司出钱考的证书没有权利要回?什么时候可以离开公司?如果离开公司工资这合理吗?现在 然后才让离开,这合理吗?可以离开吗?现在还是在试用期,与公司并没有签订任何合同或者是协议,公司没有交保险之类的。还有就是公司出钱考的 ...
//www.110.com/ask/question-195697.html-了解详情
马律师,你好!在一家儿童乐园上班有十天了。沒有签劳动合同,他们没有劳动合同。因爱人出差,家里人带孩子,已提前口头辞职五天了。他们都去招人来,因孩子天天带在身边上班不方便,打了电话,不去了。今天特意问工资的事,他们要五天的工资该怎么做呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6502702.html-了解详情
借条,2013年合同到期后换了家新公司但是再交社保的时候原公司着社保档案不给,说是要归还支取的工资,说是向借公司的,归还后才可以给档案,请问这种 上。 提成当时只是口头协议,写上合同 4.合同到期时不想续约和原公司提出辞职,但没有提前1个月申请,(公司没有提出和续约)请问这个需要赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-1559688.html-了解详情
一份用工合同,说提前一个月打辞职报告一个月工资(我们是压一个月工资)要想拿钱就先把1万元违约金给了才能拿工资合同上注明),但是合同不是在 下去。在店里上班几年了养老保险从没交过,只说在工资里包括了。2010年怀孕三个月不到就让回家休息,没有任何费用的补贴(2009年签过一份合同 ...
//www.110.com/ask/question-565102.html-了解详情
,签定了劳动合同合同一直由单位保管,一份,一年后合同到期,公司再签合同就是没有合同的情况下,继续上班,一直到09年9月,这两年 上保险,10年4月,提出辞职,并提前通知,老板提出,要一个月工资不发了,很不甘心,为啥要不给工资,请问他以上的做法有没有问题,能否要回的 ...
//www.110.com/ask/question-114600.html-了解详情
的,试用期两个月2000 过了试用期后2300 当时还没有拿到大学毕业证,老板说拿到了再给她看 。今天提出了辞职,老板说你就是来我们这里实习的咯 那 的工资等下次发工资工资。老板这样简直就是出尔反尔了啊 当初面试的时候根本都提实习什么事儿 而且6.11号左右就已经提前签了合同了 该怎么办呢 ...
//www.110.com/ask/question-4183567.html-了解详情
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