提前一个月通知公司离职，一个月时间未到被单位要求马上离职，公司有义务补齐当月工资吗？...
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五险一金，无假期，无合同，工作12小时休息24小时，三班倒）因厂里改变工作方式，如今我们每天都需要提前一个多小时做上班前的准备工作；且九月份工资12月才发，10 这是小厂没有合同，辞职都是和老板商量的，没有书面通知，若我一个月后我不来上班，老板说我是旷工，算自动离职，不给工资怎么办？我提出离职之后，把 ...
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我公司一员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司是按照相关规定 的情况下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时算自动放弃。这样做可以吗？（离职还差3个月就满一年了）。...
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北京一家外资公司签定正式的三个月雇佣劳动合同，之后一直续延合同，直到2014年5月12自愿离职，已提前一个月通知雇主。期间有正规的工作签证和居住许可等。因工作特别繁忙，离职时有未休完的年假，和未调休完的加班。 现在的情况是：公司拒付加班工资，说应该调休（根本没有时间 ...
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。向公司提出由公司解除劳动合同。 协商好每年1个月平均工资及提前一个月通知金的补偿金后，公司人力资源部要求本人写《离职申请》，且签订由 本人提出离职的 签完字后下个月初来办理。 请问如果按人力资源部所要求的先填写和签定《离职申请》以及《解除劳动合同协议书》后，按法规条例能否得到经济补偿金和失业金？ ...
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签订劳动合同，在未满合同期限时，于2012年5月18日提出离职，并没有提前一个月通知公司，但是公司仍然批准了他的离职申请单，于是公司也于当日即5月18日出具劳动关系终止确认书，双方签字。但是员工于2012年5月28日向公司说明其在职期间身体受到伤害，当时并未注意，现在发现了，要求公司赔偿其相关 ...
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签订劳动合同，在未满合同期限时，于2012年5月18日提出离职，并没有提前一个月通知公司，但是公司仍然批准了他的离职申请单，于是公司也于当日即5月18日出具劳动关系终止确认书，双方签字。但是员工于2012年5月28日向公司说明其在职期间身体受到伤害，当时并未注意，现在发现了，要求公司赔偿其相关 ...
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您好，我一个月前向人事部交了几天公司才找到人来接替我的工作，要求我多留半个月，我拒绝了。但部门领导不在工作交接及其它离职手续上签字，并且当时上交辞职报告时只是打印交到人事部，并未有人事部签字以后的留底备份。这下没证据证明我提前一个月通知，这种情况下，公司是否有权不发我这个月的工资？谢谢...
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经济情况不允许我收入有所中断，想咨询下相关法律专家，应该如何应对？因为今天下午下班后老总就会找我沟通。 PS:从在我之前离职的同事那了解到，我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的，因为签订时间太久，不知道是否真的有这一条，如果有 ...
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我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗本来公司10号发工资，我就11号离职，但是公司出通知延迟到20号发工资，现在人事把离职申请单寄给我了，让我在“离职 ...
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