全部提供，提供的考勤表也做了假，就连单位自己提供的加班单有一天的加班考勤在考勤表上都没有记录，那么员工主张除自己提供的加班单以外的加班费可以拿到吗？别的加班证据员工没有，有证据证明考勤表做了假。单位起初否认加班事实，后来承认有加班。但是除原告提供的证据外其余加班时间无法 ...
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方案征询过工会意见。就请被申诉人提交，工会主席组织工会委员会讨论并决定的会议记录的原始件复印件。来证实其合法性。一审提交证据不足证明安置方案等经过法定程序 部分工资条，银行工资清单，证人证言等证据证力不足。根据相关法律法规的规定我们当庭提出，被告设有掌管考勤记录和工资台账的机构，要求被告提供每人的考勤 ...
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，不买社保，工作满一年还是不愿意签订合同购买社保，随后我辞职。公司一直以现金形式发放工资，没有工资单，只是签字领钱。公司没有打卡机，只有行政人员手工登记的考勤记录表，我拍下了所有工作期间的考勤表照片，考勤记录表上面没有公章和公司名称。另外我还拍下了和客户签订的验收报告， ...
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了20天班，几乎天天晚上加班，星期六日也要加，把人当牛马不如，不给员工考勤表逃避合同款项，加班不给书面通知，只是口头通知，有时主管邮件通知，从不不给加班费 的款项下，我能要回以前的加班费么？公司不给考勤表，我该如何收集自己的有效加班记录？(电脑开关机记录？同事书面作证？用手机拍下刷指纹的时间？) 2、 ...
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接費用 要求--03根据劳动争议调解仲裁法，請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法 請東莞廠提 供越南廠和期間工资支付應領總金額记录（目前我已收集了 明細表）和考勤记录計算補償所有加班費金額， 要求--05依據以上03/04 ...
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。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人批准方可加班。 8.3 乙方未经甲方安排或申请，而擅自考勤打卡的，则考勤记录不作为乙方加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对 ...
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。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人批准方可加班。 8.3 乙方未经甲方安排或申请，而擅自考勤打卡的，则考勤记录不作为乙方加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对 ...
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作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个： 1、考勤 公司说我没有电子考勤记录，但是公司根本就没有发给我电子考勤卡。 次的例会上签字为准的，并没有规定每天打卡，别的员工也都基本没有打过电子考勤卡。 2 在公司内部散布不良言论，以下是我在公司内部QQ交流群发的信息全文： ...
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并于今年2月离职，离职前我搜集了一些证据。 为了以后方便，我私自复印了公司的考勤记录（只有纸质的），并给公司留下复印件，我带走了原件（平时考勤记录就在 要申请劳动仲裁，这样的证据有效么？ 2.假如法院要查证据的真伪我该怎么办？（考勤时真实有效的，我 只是带走并且盖了公司的章子） 3.假如法院核实了我的 ...
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也就是说周六上天班拿的双倍工资比平常的单倍工资都少，很吃亏。另我们刚来的人考勤不给，只发了应该给的工资的1/3，追着要才又加了1/3，听说保险 通知书，面试我的两个人都在邮件里确认了我的工资数，还有截止到12月24日的考勤记录，以后的没有，有老员工说可以每天在打卡机前拍照，至于工作安排，我们有的提交 ...
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