在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入职，人事可能不知道我有质检经验或者忘记了）。 又说统计员这个岗位都是招大专以上的。而且 ...
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过升职资料，并有3个月的试用期。一年后，续签合同，仍然是销售代表，找人事，当时的人事经理说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年，到 再失败者竞聘普通员工。下文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘管理岗位失败，不参加普通员工竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理 ...
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过升职资料，并有3个月的试用期。一年后，续签合同，仍然是销售代表，找人事，当时的人事经理说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年，到 再失败者竞聘普通员工。下文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘管理岗位失败，不参加普通员工竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理 ...
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11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天 让我自己到人事拿辞退书，他给的里有事我不能胜任此工作。我去了人事部，人事说经理没跟他说让我去拿辞退书，说是我最近状态不佳让我调整。如果还是调整不过来 ...
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我现在怀孕五个多月了,公司从8月份就一直叫我提前申请休假,后来人事经理以及我直接上司一直电话催我,说让我从9月份开始休假,安排同事接手,所以我在9 ,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2 ...
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开起叉车了，在2010年再次满年我涨到1450，年底时因为换了一位人事经理统一加薪百分之10，我的底薪在1595，在2011年4月份叉车司机才有了 年4月前进厂的开叉车的同事甲，进厂1100，在2010年年底赶上新人事经理上任加薪，1210.在加今年满一年加薪到1410.刚好今年四月份赶上叉车司机岗位 ...
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2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作 双倍薪资，那现在的问题是：以上三条情形我都没有涉及到；但人事经理一般都会说：“你不符合此岗位等等的话...........”是不是现在我只有两中 ...
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我打寒假工，但是在58上招我的人事说让我说我自己是长期工，然后现在公司的经理发现了，经理说这种情况完全可以不放我走我3月1日开学，经理说让我做到25号再走，我搞不明白，我又不是什么高价值员工，为什么要多留我几天呢，难道是想后面的工资不给我吗， ...
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暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同，但是是劳务关系，没看清任意一方有权提前五天通知对方解除本协议。今天跟经理说明天离职，经理说我要继续做五天才可以离职，否则不发放工资这是违法的吗？...
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我2017年四月入公司，然后10月25日以人事变动为由让我主动辞退，是经理单独谈话。目前经理让我两天做出回复 ，有什么找他或新老板谈，我目前不想辞职。此前五月另一位经理把我叫到项目上工作，要求我在现工作辞职到项目上的公司入职，我最终没答应，现在新老板入职， ...
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