公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司 ...
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公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司 ...
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公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司 ...
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走完，不接受再审或申诉。当问及四川省高级人民法院再审立案庭工作人员如果错了怎么办，结果被告知“错了就错了”。我们遂向成都市检察院提起抗诉，但成都市检察院开始说需要法院的再审驳回通知书（法院不给我们书面的，说只有口头的），后又说管辖权异议属于审判的过程，不属于抗诉范畴，不 ...
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月16日向光大银行核发了第211639号他项权证。 2006年，南京市鼓楼区人民法院作出（2006）鼓民二初字第850号民事判决书，判决“一、原告（指 作废。而在2009年10月30日，南京市鼓楼区人民法院作出（2007）鼓执字第735号民事裁定书及协助执行通知书，查封了301室。原告在所有权人为徐云 ...
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次向县法院提起行政诉讼。 2003年11月19日，县法院作出如下裁定: 原告要求人民法院纠正被告的具体行政行为发生在一九九0年十月一日《中华人民共和国行政诉讼法 超过20年、其他具体行政行为从作出之日起超过5年提起诉讼的，人民法院不予受理。”第一次提起诉讼时，已经提供了证据证明诉讼标的的93%为不动产 ...
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）高行终字第212号行政判决；不服北京市高级人民法院（2014）高行监字第1831号驳回再审申请通知书，向中华人民共和国最高检察院提起行政抗诉申请。 知识 物）的技术方案是在先专利四个必备组成要素及其连接手段的全部再现。适用人民法院判断知识产权侵权的全面覆盖原则。构成专利侵权。显然一审、二审、再审法院 ...
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与被告的其他同工种，同岗位的职工同工同酬。2008年12月13日肇源县人民法院以（2008）源民初字第633号等民事判决书，驳回105人原告的诉讼请求，105 年6月24日、25日、26日开庭审理。在肇源县人民法院2012年12月26日的通知书上已明确“这些案件审限截止到2013年2月28日。”从受理 ...
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与被告的其他同工种，同岗位的职工同工同酬。2008年12月13日肇源县人民法院以（2008）源民初字第633号等民事判决书，驳回105人原告的诉讼请求，105 年6月24日、25日、26日开庭审理。在肇源县人民法院2012年12月26日的通知书上已明确“这些案件审限截止到2013年2月28日。”从受理 ...
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共和国法官法》等有关法律对执行法官腐败及违纪违法问题现陈述如下： 一 、灵石人民法院工作人员在执行工作中，故意违反法律法规，对具备执行条件的案件，故意拖延 如此的苍白呢？！ 二 、法院承办人应当在收到案件后3日内向被执行人发出执行通知书，通知被执行人报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况，张世成 ...
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