根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。就培训事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下内容，以共同遵守。 甲方根据工作发展的需要安排乙方 ...
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提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条 ...
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年8月，公司发通知要与我解除劳动关系，鉴于政府征收公司土地，无法继续履行劳动合同，公司依据劳动合同法第四十条第三款从9月1日与我解除劳动关系，并根据劳动 按上一年平均工资是从今年8月到去年8月吗？ 那由于停产 平均工资很低了。 还有公司开除我 不是应该一年给予两月工资赔偿吗？他所依据的法律条例合理吗？...
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对公司解除劳动合同有异议，申请劳动仲裁，请问仲裁委员会应该依照合同法，还是劳动合同法？...
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合同法》52条:违反法律，行政法规的强制性规定为无效合同。 《合同法》52条:违反法律，行政法规的强制性规定为无效合同。《道路运输条例》34条:道路运输车辆应当随车携带营运证，不得转让，出租。和挂靠公司签了4年的合同，现在才2年，我想终止合同，算违约吗？请问车辆挂靠合同有效吗？...
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庭审过程中，B单位代理律师辩称A已于2010年与B单位解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见， 的法人代表是B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与 ...
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庭审过程中，B单位代理律师辩称A已于2010年与B单位解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见， 的法人代表是B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 合同到期未续签，公司如果补偿了两倍工资，并要求续签合同的，劳动者 ...
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忙于进行前期发动机零部件的清退、整理及图纸的完善工作。 截止2015年7月13日，公司人力部门未给申请人任何关于岗位方面的答复。并于2015年7月13日17点 就变更劳动合同内容达成协议的。 2、公司在与我沟通未能达成一致的情况下单方强制为我安排工作岗位，违反《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者 ...
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按劳动合同法（第三十三条 用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。）要求公司履行原有劳动合同保留工作岗位和岗位工资。 2，如果上面问题不达成，是否可按照劳动合同法第三十八条（一）未按劳动合同约定提供劳动条件解除劳动合同 ...
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