深圳一家国企上班，编制属于人力资源外包，2015年6月30日合同到期，到期前几天通知续签合同，因公司内部传闻部门将在年底合并到广州，故本人不想跟公司续签合同了 2.还剩余有年假没有休完，这该怎么处理？是公司按日工资的三倍赔偿吗？ 3.不续签，合同到期后如果公司要求留下几天进行工作交接，这几天工资怎么算 ...
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你好，请问：在一个企业做满十年，可否跟公司签订无国定合同，可不可增加条款？现在所签订合同的公司与另一家公司合并了，我现在想签无国定合同，应该找哪家公司签订。如果两家公司都不愿签订，我该怎么办？...
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多就签下了。 如今工厂需要进行24小时轮换倒班，所以将我们部门和机床维修部门合并为一个部门，领导要求我们去学习机床维修，然后掌握机床维修的基本工作，以达到 给我们加工资，我们也不想增加工作量，但如果我们不同意，公司说将依照合同与我们解约（图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在这里像大家求助一下，我们该 ...
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总经理，品质部门，工程部门，采购部门，项目部门等，这些基本都是签的派遣公司的合同（除几个外籍人）。2011.04月我找关联企业总经理谈了一下也转 单位被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ ...
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我是2010年12月入职，今年2014年1月1号新签了第二次合同，有限期是2019年12月30日。在昨天人力找了我面谈，说公司架构重整，工作合并，人员过剩了，要把闲的岗位调到其它部门的岗位，如果不同意调 ...
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我与所在公司签订了无固定期限合同，并约定了工作地点，现所在公司与上级公司合并（上级公司与我所在的公司在同一地点），上级公司另与他人在异地合资了新公司， 我去异地工作，因父母需要照顾没有同意，现上级公司人力资源部说15天不去报到就以旷工为由将我开除，不知公司是否有权利这样做，我想留在现在所在地的公司工作 ...
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我进家公司有14个月，之前是签了3年的合同，现在公司因为部门合并需要裁员要与我解除劳动合同。我能得到什么补偿？因为要过年了，想过年后再找工作，我可以要求公司为我继续缴纳两个月的社保和公积金吗？如果是直接与我提出解除合同，是否可以按赔偿标准的二倍来执行。 ...
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本人于06年进入重庆皓月机械制造有限公司上班，09年公司合并到重庆机场集团神箭公司，成为神箭公司的一个车间。由于没有签合同现在不想在车间上班了，于8月26日 车间出勤了。06~09年都是一年一签，但是10和11年都没有签劳动合同，之前的合同工人也没有，签了之后就被车间收回去了。我一没签劳动合同向车间 ...
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、长春办事处。 2010年至2018年7月在大庆办事处和长春办事处工作，公司于18年7月通知我下岗（公司和其他公司合并），说赔偿一个月的工资并返回押金2000元，我觉得不合理，这期间一直没有劳动合同和保险，请问我都可以申请哪些赔偿...
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公司发展地址变迁，需要重新签订合同，有变更确认函（函件表面因搬迁劳动关系和社保由A更换到B公司，同时需签订A公司解除函和B公司劳动合同），变更函件上未明确工龄问题，请问工龄还会合并算吗...
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