工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。实际操作中，职工本年度的社会保险缴费基数往往是以上年度的职工工资总额来申报的，这一般会导致“前12个月平均月缴费工资”比职工“前12个月平均月实际工资”要低。请问，出现这种情况时，在 ...
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仲裁时候,申请人要求1确认劳动关系解除 2请求补偿金 3补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3 ...
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仲裁时候,申请人要求1确认劳动关系解除 2请求补偿金 3补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3 ...
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提成的250元 而且也没有出示我这250元的工作提成是如何算出来的 最后的结算是5370元 期间也没有任何社会保险等等的福利 碰到这样的情况 我应该怎么办呢...
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手续.并且单位在我不知情况下按我已与1月17日自动离职处理.(这还是经过仲裁后才知道的) 介于上面起因我与2014.2月查询单位未购买试用期的社会保险后提起仲裁请求要求确认与单位解除劳动关系2补缴未缴纳保险 3要求单位支付补偿金 庭审中 单位除了2个现在仍在职的管理层人员出面作证说我自己办理过辞职 ...
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员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整 ...
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员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整 ...
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来工作时候没有签署劳动合同，现单位给缴纳社会保险，依然没有签署劳动合同，原规定每月10日发上个月工资和提成，现在改为10号发上个月工资，但是 ...
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律师你们好：我想请教，如果一个临时工在一个事业单位上班将近十年被单位无理由解聘，其本人待遇一直每月工资：500元人民币（地区：最低900元），没有社会保险。如赔偿需从哪几个方面去诉求？向哪个部门（监察、仲裁、法院）立案好点？大约能赔偿多少？请高人指点。...
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你好，打扰了，我有一个问题需要咨询下您，在湖南常德私企女工人退休年龄应该为多少，我查看了国家发布的社会保险制度，上面说的是女工人50岁，但湖南实行的是55岁，给我的理由是必须是国企员工或者是改制后 ...
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