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您好,我在行政单位连续工作16年,我想问一下单位以人力资源和XX局出具的《关于区聘临时用工实行劳务派遣的通知》,根据该通知要求,全区临时聘用人员全部实行劳务派遣劳务派遣公司签订劳务派遣合同。不签合同就辞退,合法吗?...
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A,您好,我在单位连续工作16年,我想问一下单位以人力资源和XX局出具的《关于区聘临时用工实行劳务派遣的通知》,根据该通知要求,全区临时聘用人员全部实行劳务派遣劳务派遣公司签订劳务派遣合同。不签合同就辞退,合法吗?...
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起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 (二)甲方用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣 一致,同意选择________条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或 ...
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我是“安展劳务派遣”(合同甲方)签订的四年用工合同,实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”(用工单位)。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我,同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿,下月才能给我补偿5个月工资。要求我先合同甲方 ...
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国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续派遣公司签订劳动合同,自己又派遣公司签订劳务外包协议,我 ...
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劳务派遣公司外服签了劳务派遣协议,因为工作原因,自动延续签至2012年4月.而我又用工单位,签了了合同(2007年4月签,)在2009年1月1日又续签 用工单位,以我不能胜任工作为由口头调岗,后又在病假最后一天我终止劳动合同.现在我想仲裁,起诉,请问我起诉哪一家?另外,我明天(星期一)得先外服报到...
//www.110.com/ask/question-191782.html-了解详情
和管理,并配合实习单位做好实习考核鉴定工作。3,乙方实习结束,经鉴定验收合格,甲方负责向用工单位推荐,否则,不予推荐。培训中心为A公司的一个下属公司,没有法人代表。实习就业单位为A公司的下属b公司,无法人代表。但是要劳务派遣公司签派遣合同,派遣给A公司,A公司再派遣给下属b公司。 ...
//www.110.com/ask/question-3541231.html-了解详情
我们是一家物业公司,目前有部分业务是接受劳务派遣单位的一些短期项目,比如某竣工工程的开荒保洁、学校的学期校园环境保洁、一些公司的短期保洁工作等等,针对这部分的用工人员,因为这部分用工人员公司属于短期或不定期合作关系,是否可以给人员购买人身意外险或者其他单一种类的保险用以 ...
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工种”工作,工作时间到目前为止已有7年,在该单位一直都没有享受过同工同酬待遇。 现如今全国开展同工同酬政策,该电力行业要求我们在劳务派遣合同还未到期的情况下,签署一份“劳务派遣辞职申请”之后再于某承包商签署另外一份用工合同(1年),将我从一个派遣工转变成一个承包工。如若不签,该电力 ...
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原是劳务派遣工,在用工单位工作一年多后用工单位签订了正式劳动合同。劳务公司每月20号发上月工资。新单位说当月20号发工资。于2008年9月1日签订的合同。2008年9月领到劳务公司工资,但未领到新公司2008年9月当月工资,新公司于2008年10月20日发银行工资折子 ...
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