该劳务派遣公司未与我签订劳动合同，只是口头约定20元一个小时的工资，请问如果派遣公司以我未达到岗位要求辞退我或者让我回家休息等通知或者工资拖欠或者未按照 约定支付20元的小时工资，我该如何维权举证？可以把用工企业和劳务派遣公司一起起诉吗？另外劳务派遣公司约定了小时工资是不是上班不用再支付加班工资？请 ...
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我是无固定期限劳务派遣散工，因用工单位钻法律空孑，将我们这些劳务派遣工一同转给外包公司，并签了协议，因外包公司违犯协议规定，我玩已辞职，我可以逅岚派造公司还是原用工单位的责任？...
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原用工单位A把业务转移给了B公司，劳务派遣单位要我在告知书确认函上签字。劳务合同中指出：用工单位没有安排的，劳务公司可另行安排工作。但本人不想去B公司上班，该如何做才能有经济补偿。...
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您好！我是一名劳务派遣工，签订了试用期2个月有效期2年的《劳动合同书》，但在用工单位工作3个月就被用工单位以业务量减少人员过多为由退回劳务公司（且是上午通知下午走人）.劳务派遣公司若重新安排其他单位，就他提出的工作岗位不愿接受的，我应该怎样维护我自身利益...
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经济赔偿吗,赔偿有没有标准来衡量,我在用工单位上班,现在用工单位效益下降.让我更换新的工作岗位,我没同意,用工单位以把我退回劳务公司,根据《劳动合同法》第65条规定,《劳务派遣暂行规定》第12条规定.用工单位违法将我退回劳务公司,我可以找用工单位赔偿吗,.赔偿有没有标准,比如多长时间的 ...
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请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？...
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请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？...
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我们跟劳务派单位遣签订了合同，现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了，他让我们签那个离职合同我们不同意，要求经济赔偿，而用工单位又没有把我们退回去。...
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我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位 ?3、如果用人单位2015年8月1日仍未与我联系，是否可以向用人单位也就是劳务公司要求6个月的经济赔偿？如果不行？要等多久？4、如果提请劳动仲裁，需要 ...
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他们说我们的手续都已经转到临漳了，岗位在那里。听说这是因为国家2014年3月出台的关于企业用劳务派遣工不超过10%所闹的。 我的问题是就我们这种情况，谁是真正的用工单位，是附企公司还是邯钢。劳务派遣合同中没有写明工作岗位和工作内容。那接下来我们该怎么办，会获得哪些赔偿？ ...
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