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申请人生活难以为继。 申请人为被申请人工作6年零8个月,被申请人却不申请人签定劳动合同,逃避用人单位义务,导致申请人社会保险一直没有缴纳,不能享受相应的医疗 非本人开卡),这是否意味申请人工资是由总公司发放,而非被申请人行为,申请人是由被申请人聘用,一直以来始终工作在被申请人单位,为被申请人提供劳动 ...
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张某挂靠在某设计单位,以该司副总经理身份聘用我为该司职员,承诺2月后用该司名义购买社保。但由他自己支付我本人工资每月5000元,押1000元。期间以该公司名义派遣我各种劳务工作。8个月后我张某闹僵,当场离职,因未签合同就没做任何交接再未去上班。事后共欠我工资每月押1000乘8个月+ ...
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、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任 工作岗位(职务)。乙方需按甲方确定的岗位责任和作业规范(见职位说明书) 的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下甲方订立或变更劳动合同的。 第十四条 有下列情形之一的,本合同 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
补偿金。"请问如果我签署了这份通知书,我未到岗,我是否需要赔偿?这份聘用通知书是否具有法律效力?通知书还有一条”试用期内我公司将进行考核,以决定是否您继续劳动关系“。如果该公司以我不能胜任该职位,不我签订劳动合同,这样的做法合法吗? 谢谢您!...
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2000年用人单位签订五年聘用合同,05年届满。06年又续订聘用合同。该单位当事人提出“一切按原合同执行”的约定,我表示同意,双方达成口头协议。又按原合同 已经证明按原合同执行的证言,原合同是五年合同合同期限很明确。再说双方又执行三年,已成事实的劳动关系,合同成立啊。案件迟迟不判。我该怎么办?...
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我公司是中小文化传媒企业,聘用其它单位(报社)有劳动合同关系的兼职人员存在哪些风险,怎样规避风险? 其它事项:1、其它单位有劳动合同关系,且在其它单位购买了五险。 2、(1)该女员工到我单位是全职作息管理,且怀孕。 (2)该员工兼职考勤管理 ...
//www.110.com/ask/question-9996098.html-了解详情
劳动关系。请问律师,本人可以按协议约定条款,申请违约赔偿吗?请专家给予指点,多谢 聘用协议 为更好的履行甲乙双方的合作承诺,本着积极友好、精诚合作的态度, 尽事宜双方协商解决,不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份,劳动合同具有同等法律效力,自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些,针对协议 ...
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,这份合同完整有效吗?试用期到期时,公司并没有明确告诉我是否继续聘用我,而是在试用期结束15天之后,口头以裁员(事实上公司并没有经济问题和重大变故)为由,在我并没有犯任何错误,工作能力也没有问题的情况下,通知我不再我签订正式劳动合同,请问用人单位这么做合法吗?我有权去申诉要求公司我签订正式 ...
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新员工入职,填写了入职表,但是在一个月以后,单位员工签订的是一个营销协议,并非劳动合同,协议上大致说明新入职的员工是合作关系,并非它的员工。另外, 发放经济补偿金.请问,我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿,应该从什么时间开始计算?签订的营销协议是否具有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-1031111.html-了解详情
您好 我2011年1月份一家事业单位签订了5年的劳动合同合同格式是《浙江省事业单位聘用合同书》统一格式,合同附加条件只写了:服从工作需要几个字 解除了合同,对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响,我违反了劳动合同,单位要求我支付:去年人事局向单位收取的1600元的委托招聘费。这个1600元 ...
//www.110.com/ask/question-584096.html-了解详情
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