得知后把我大骂一通，我以为事情过了。现在要公司搬厂到昆山，不跟公司搬厂的就逼员工写辞职，我也是最后一个没有写的，本来这是劳动法规定要赔偿的吧？这下好了，我工伤公司不赔偿，现在搬厂也不赔偿，还有就是我在这里上班都没有办保险也不补交。就在这个月初有4个人 ...
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我按照工厂的制度提前一个月交了辞职书，但到期了又不给走，说我没交接清楚，要把新人带会了才可以走，还说员工有义务把新人都教会了才可以走，请问劳动法有这规定吗？我要怎么做工厂才给我结算工资...
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年签过一次五年合同，现已到期几个月了，07年的合同是为了应付劳动法也不正规，只有简单的工作时间，给我们也没留一份，我其间做过一 补偿怎样算？要是我自己辞职的话可以申请那些经济补偿?麻烦各位了，谢谢！1没有按照职业病防治法的规定，每年进行职业病体检. 2住房公积金企业可以不为员工购买吗? 3 06年5月 ...
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，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他 找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要 ...
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主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他 找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要 ...
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我10.18辞职 结算工资时 老板只算在职天数 将国庆假期 双休都扣除 这样是否合法 员工工资究竟该怎么算 是否有明文规定 还是单位可自行安排？...
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的全勤.住房补贴.伙食费最少四百五10月11月的工资都要月底发我们并未签合同他们说试用期一个月现在又说三个月三月以后才签合同我们了解的他们厂老员工都没给签劳动法不是规定满一月就签合同吗?我们不懂这些请问这种情况我们该怎么做?他们要扣的那些合法吗?...
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工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果。我应该 ...
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公司一口否决，理由是公司发展需要你这种人才，公司没人能接手你的工作等等，待遇可以考虑，就是人不能走。经过几个月的沟通仍没有任何松动的迹象，如今已经超过了劳动法规定的“员工辞职需提前1个月通知”的期限，公司突然提出，如果我硬要走，将扣押档案，并且又翻出三年前的旧事 ...
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月没签订劳动合同应，应赔双倍工资，补发应发工资；公司以牵强理由清除员工是非法辞退，应赔偿一个月工资；公司应为小明缴纳劳动保险；公司补发业务提成。 公司 小明能争取到多少权益。希望朋友们耐心知道，多谢了。 1 小明能否要到劳动法规定的双倍工资和一个月赔偿； 2 公司发货拖延数量不足，客户延迟付款，公司 ...
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