，工作态度不好，不听领导安排工作等理由做了一份处罚文件，并以行政手法强迫其它员工做人证。了解到公司还偷偷录了谈话的音，乱开警告信（达两次就开除）， 加班情况，现在公司处处为难于我，请问现在我该如何维护自身的利益？请指点迷津现又在员工休假之时，调动其座位及电脑，并限制我用电脑的权限，通知其它员工不用再与 ...
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有一个员工自愿不买保险，与公司签订的劳动合同中，附项中有备注，由此产生的一切后果个人承担，公司按月补助。现在，该员工大病住院，花了3.4万。 员工能争取哪些利益？ 公司应该如何尽量规避风险？该员工是自己骑电瓶车摔的严重骨折。...
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离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名...
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警告屡教不改,后来要给他调换职位,由仓库调到生产线,他却私自说公司要辞退他,并且到公司所在社区投诉公司未和劳动都签订劳动合同,未给公司员工买社保,要求赔偿.请问公司会受到怎样的处罚?需要给这位员工赔偿金吗?此员工在公司已工作6个半月...
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1，公司现在要从杭州的滨江区搬到萧山区去，部分员工不愿意去，请问公司要赔偿吗？ 2，员工合同是一年一签的，有员工在厂工作3年，现在终止合同，提前一个月通知，还需要赔付吗？赔付按照一个月的工资，是当地的基本工资，还是员工的年平均工资...
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人留意的情况下他跳进海里遇溺身亡，当时他是没有在工作的！我的其他员工也可以证明！我在海里已经打捞了超过48小时还是找不到尸体，请问我需要负法律责任吗？可是我没有给员工购买保险之类的，如果对方家属要求赔偿！我需要赔偿吗? 如果对方家属把我告上法庭，我的胜数有多大？...
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签合同，这三个公司名称不太一样，注册地址不同，但经营的东西，工作的地点、员工和法人都没有任何变化，这三个公司的法人是同一个人，也是一个打工的，真正的 一直没变更，但所有的事务已经由出钱人电话遥控管理，12年底时，出资人的老婆当面通知员工放长假，没有任何补助和赔偿，所欠的几个月的工资和提成也不给，说公司 ...
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请问已离职员工跟在职员工通过电话等方式经常给公司造谣，说一堆老板的坏话，动摇人心，怎么处理？她给公司造谣是通过电话给在职员工交流的，公司也是在跟员工谈话中得知，请问怎么维权，怎么找证据？...
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我自己开设的酒店，因酒店需要，使用了消防栓的胶带后，员工甲负责卷胶带收拾，员工已、丙、丁三人没有安排任何工作任务，在休息。 员工甲卷胶带时，与已、丙 拉胶带时，丁摔倒，导致骨折。 现在丁骨折的事实，责任如何划分，酒店是否应该承担责任。甲拉胶带，要已、丙、丁三人站在胶带上，纯属员工之间好玩，不是工作内容...
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请问企业股东的女儿是企业实际控制人但与企业无关有权批准员工的辞职申请吗？她签字的申请有效吗，员工可以不离职吗员工提交的辞职申请怎样才算得到批准、怎样才算有效的？ 现在企业以这份辞职申请为由要求我工作交接是合法的吗？我不交接有不让我继续工作是合法的吗？ 企业股东有权批准员工的辞职申请吗...
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