我产假即将结束，但是由于宝宝没人带，哺乳期想请假，请问能请多久，工资怎么计算，另外，公司想逼我主动离职，是不是违反法规的？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1297548.html-了解详情
我宝宝现在6个月，纯母乳喂养，自上班后，孩子不适应，总是生病，我请假，公司总是不批，上个月我上了7天班，这个月来上班，领导说我再这样就辞退我，请问哺乳期如果出现我这种情况，无法上班，公司是否能辞退我？（我的生育津贴还没下来，离职会不会有影响？）...
//www.110.com/ask/question-1229333.html-了解详情
我宝宝现在6个月，纯母乳喂养，自上班后，孩子不适应，总是生病，我请假，公司总是不批，上个月我上了7天班，这个月来上班，领导说我再这样就辞退我，请问哺乳期如果出现我这种情况，无法上班，公司是否能辞退我？（我的生育津贴还没下来，离职会不会有影响？）...
//www.110.com/ask/question-1229328.html-了解详情
现在是哺乳期，单位以裁员为由让我离职，并双倍赔偿，我可以不同意吗？还有单位2007-2011年期间没有给签劳动合同，在09年7月给上的保险，可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1212304.html-了解详情
以前的职位已经不存在了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗？因为我还想在这上班，所以想找一个合适的理由来跟公司谈。 补偿，但是对于留在运营期的建设期的员工，签订补偿协议，也就是哪天离职哪天给补偿。那么我觉得我在哺乳期对我降薪，补偿我也等于拿不到，所以觉得不合理。 ...
//www.110.com/ask/question-1209780.html-了解详情
我与公司签订的两年外派合同已满，但还有一个服务期协议未完成（服务协议是后来因为公司迟迟没有外派，增加了培训经费追加的），哺乳期向公司提出离职，单位要求我缴纳协议违约金，合理吗？我不想交，应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1114654.html-了解详情
本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1060344.html-了解详情
4k，（基础工资5k）后来生育险报销回来，又补发了基础工资的20%，算是补齐了休假期间的基础工资。现回来上班，但是受到公司排挤，因劳动合同年底到期且哺乳期也到年底，所以我推测公司是想年底不再跟我续签劳动合同。但是我现在整天无所事事且上班又远，心情也不好，所以我想和公司协商解除劳动合同，请问应该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-1059926.html-了解详情
我与同事一个尚在哺乳期，一个在孕期，公司以岗位合并为由，先是说要将我们辞退，我们提出三期劳动法补偿后，又将我们调离原岗，安排我们无法胜任的岗位，同时告知如若不服从，便视为自动离职，请问公司这样做合法吗，我们应当得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1059226.html-了解详情
，但是去的话做学徒工，原来我是正式工如果调入车间就是学徒工，工资也是原来的一半，就几百元。而且厂里每个月要扣100元押金，她们的意思是要么你下车间学徒，要么离职。如果我在哺乳期期间遇到的这个问题，（我现已辞职）我要怎么才能维护我的利益？我能要求公司赔偿我的损失吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1049851.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务