律师你好,我有1个问题想咨询,请您在百忙之中抽出1点时间,帮我讲解1下,谢谢,事情是这样的,我在青岛的1家餐饮公司工作了4个月,因为家庭原因我提前1个月提出离职,经店长批准我们交接了离职手续7月1号正式离职,我就回了老家,我们规定是每月15号开支,但是在十5号我并 ...
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我在这家企业工作近7年了,未休过1天年假,包括国家法定节假日也只有过年时让歇4-5天,公司规定每周1天休息日,但因为各个服务站工作量不同, ,每天上班时间基本都在10小时以上,无加班费和倒休,前段时间由于公司交接出现问题,导致一些是设备遗失,公司强行扣发我3个月工资,我三番五次找公司谈后,才补发我2 ...
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记录,但,公司的甲方从2011年8月初至2011年12月底这五个月中都有当面工作交接的事实,并且,公司存有我从2011年8月至今的报销凭证记录。请问我要得到 原件及复印件,但公司有工资记录。不过公司的工资记录造表存在问题,因为当时公司负责人向我提出,我试用期这段时间的工资在表上只能造两千,另两千以报帐 ...
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离职手续,公司说10月和11月的工资在11月底打到卡上,给我对好考勤和所有交接就出厂了当时对的考勤是10月正班22.5天,1.5倍加班77个小时2倍加班是 他们都可以证明我有上班,并且22号的工作报表我都找出来了,厂里的厂长就是说要打我旷工,我的补卡单是这样写的,(补卡时间是20号20点到25号8点, ...
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继续出国,可是我等了2个多月的时间都没有什么结果,等到9月中旬的时候,公司说我可以出国了,但是由于但是公司处于交接时期(公司最大股东被另外一个大 和公司解除了合同。现在公司用很多理由不发放我们在海外工作期间应得的工资,所以我想问下律师该怎么解决这个问题。(现在非常迷茫, 不知道该怎么办。所以求助于律师 ...
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中外合资企业干了一年,期间公司有给我交五险一金!可是公司在今年准备延长大家的工作时间,一天上12小时,只给加班费,我想多学点东西,于是就在5月给主管发 是自己辞职的解除劳动关系的通知。而我发了短信给主管,公司却没有通知我去办交接手续和填表,在我离开公司三个月后才邮件发给我解除劳动关系的通知,说我是旷工 ...
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认为公司是没有诚意给我支付工资。基于这点,我现在想通过法律途径来解决这个问题,请问去法院该如何办理? 请陈律师 给予帮助。谢谢了! 下面是协议的内容 甲方的经济状况,自愿放弃各项经济补偿。 3. 乙方应在2008年11月19日前完成工作交接并完整交回从公司领用的办公设备及办公用品(含笔记本电脑);完整 ...
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年的劳动合同,合同到期时间为2018年12月17日;公司于2019年1月5日口头通知我办理离职,1月6日开始进行库存盘点,工作交接预计在1月10 岗位(薪资待遇不变,本人同意,但无书面材料),公司绩效面谈一次,未涉及工作能力问题,无本人签字的绩效面谈记录;公司人事部经理明确表示同一薪资条件下保证本人的 ...
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一家单位工作,试用期3个月,没有签订劳动合同,5月试用期没有结束前,本人提前两天提出离职要求,老板同意,并且做好了交接工作,不过没有就工资何时发放的问题讨论过。6月底应是发放工资的时间,但是并没有收到工资,遂向公司财务短信询问,没有得到回复。请问该公司是不 ...
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某公司上班,我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月,递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接,然后离开公司(未告知 才给我签字出具离职证明,但是因为培训协议未注明金额签的是培训花费费用同时有时间年限。公司至今一直说是在查培训所花金额。因违约赔偿培训补充协议没有问题,但是 ...
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