公司从事销售工作，2016年8月底离职，走之前公司拖欠了5/6/7/8四个月的工资加提成，在职期间一直未签劳动合同，也未买社保，但有其他资料可证明劳动关系 之前发了基本工资，但是4个月的提成一直拖延不发，现在找理由说我拷贝公司的资料，在发提成之前需要签一份协议才给，至于协议什么内容我也不清楚，一个星期 ...
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%要压着不给开，等房屋交付使用在给发20%，但本来去年就要要交付的房子，因为老板没和市政达成协议（说白了就是回扣没给够），所以一直没给通水电，所以一直没有交付， 然后下班的时候我给我们经理发了信息，说我把钱拿走了，只拿了欠我的工资，和提成的80%，没多拿一分钱。经理回信息说，好，能自己想办法把钱拿走替 ...
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服务，共上班23天休息8天。工资按协议发放为每日伍拾元整加提成每服务一台十元整。工资按协议上所写薪资发放日为次月25日前。但至今8月20日苏宁的电器方只发放了本人每日基本工资23天共计壹仟壹佰伍拾元整（1150.00元）提成工资据苏宁电器丹江路人力资源部诉说改 ...
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乙方不正常支付丙方工资的，经甲方查实原因后确定是否从乙方销售款中代扣支付。 第十四条 其他约定事宜 第十五条 本协议有效期为：2010年 。 八、贷款结算 1、结算方式： □√扣率联销：甲乙双方同意每月按商品销售收入提成 ______作为甲方的商品销售利 润。 □√保底联销：乙方必须完成甲方合同期内 ...
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大学实习协议签约薪资3千，工作第一个月发了提成，3任店长都说有提成，第二个月提成确认表下来两天，人事打电话通知无提成，死工资3千；申请工资不合理调节，公司解释第一个月错发，第二个月恢复合同上面工资，店长的解释以为我是有提成的岗位。公司这样做有违约吗...
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给我加转正工资。2015年4月，我为公司接到订单，跟公司协商业务提成问题，最后老板同意按业务提成比例，国内订单是，合同金额2个点的提成，国外订单合同 时候付提成，他也没有主动告诉我。这个提成协议只是口头协议，让老板签订书面协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单，但是当时客户在公司，不同意我签字 ...
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上班时间要每天8个小时10：00-19:00并且以强制性要求了上班时间。合同还是以前的劳动合同，也没有薪资变动。请问企业这样算违法吗？ 2、入职时薪资协议 ，但工资还是试用期一样的工资。请问这样合理吗？请问企业这样算违法吗？ 3、我的岗位是属于销售性质的，入职时候也在薪资协议上面写明提成以：“当月接待 ...
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目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工。 内容如下： 1、新员工接录用通知单的同时带齐本人有关证件到总部办公室报道。 同意，未提前一个月递交离职申请者，扣除1个月基本工资与剩余各项工资提成。 经公司同意辞退公司的工作员工，离职三个月内，对公司其他人 员或公司各项工作 ...
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不能拿提成的，我说我卖基金刷哦说好是3%提成给我的，她说3个月以后给我而且到底给多少也不清楚。（本人当时是在一家证券所上班，底薪工资1200，卖基金提成3%，我一共卖掉10万应该给我3000，）想问下这个协议是否合法，我还可以找劳动仲裁帮忙吗。...
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在本部没有固定工资，只享有业务提成。提成按每份订单利润提取，提成按当时利润由服务部负责人与业务员协商决定。在大涌范围内只有其业务员的直线客户销售利润 ，如有相关法律责任由业务员承担，本服务部不承担任何由业务员造成的任何法律责任。 本协议一式两份 服务部负责人签字： 经业务员本人认可以上条款签名： 请问 ...
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