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为职工购买任何保险。并签订劳动合同时附加一份声明要我们签署,声明就合同。声明的大概内容是说:由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以 已经该公司工作第5个年头。由于某些原因该公司继续上班。公司领导以合同未到期为由写出辞职报告,且愿按劳动合同法支付一年一个月的补偿金。请问该 ...
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1、3.8号到期,公司让2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让2.12号去解聘书,日期是写2.6号口头通知 2009年3.8两年,如续签,公司是否应支付两个 月的经济偿金? 5、如果公司第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同 ...
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教师。今日遇到一个问题想咨询一下:单位之前8月1日时签订下半年的劳动合同,因为家北方所以不便回单位合同,于是及时的向的领导说明回去的原因 合同人数限定,出于照顾怀孕同事的情况,所以暂时能和合同要跟怀孕即将生产的这位同事劳动合同。但并不会影响的工作以及工资,只是停止社保一年,而且 ...
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本人单位工作2年,2014年8月16日进该公司,而签订的劳动合同有效期是从2014年12月01日至2015年12月01日,到今也没有补劳动合同,但工作岗位和工资按以前的合同履行,可就昨天8月19日下午4点多,公司老板娘和副总找谈话,谈话内容是强行口头要求变更的 ...
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去年一建筑单位一年劳动合同(朋友代的)让的施工员证书以及资料员证书挂他们单位,他们单位交五险(已交半年),可是今年苏州找到一家单位上班,苏州单位答应帮交五险一金,请问南京和苏州保险能同时交么?如果能,南京单位停保该怎么办?要不要承担相应法律责任?...
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,提出可能要辞职,说帮他准备招聘护士资料。他拒绝,后来两人发生了争吵。之后中午提出,明天辞职,上班写好了辞职书,但放抽屉里,未亲自拿跟他。 的五险至今未交,2月份上班的工资未付。我们之前没有签订劳动合同。现找到了新单位,需马上变更护士注册,他签字,他现在的行为,该怎样维权。私人老板交 ...
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现到位上班满8个多月,单位未与签订劳动合同,也未给购买社保,因之前有人举报过该单位,现在到突然要求补劳动合同,签订时间为2015年5月,并要求购买社保,而社保费用单位承担,要求全额从员工工资中扣除,寻求帮助...
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一家通信三方公司上班移动的项目上工作,7月份应聘,9月份的时候,由于工作岗位问题想离职,但是公司为了安抚,与劳动合同,通过转正来安抚, ,合同全部为空白,要我们签名填写身份证号码以及家庭地址,待遇等均为空白,公司解释要沈阳的会计去填写,但是由于想缴纳五险一金,后来公司同意,合同一直 ...
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国有企业上班工作十年了,为正式工,合同五年一,现在单位效益不好,单位强制一批35岁以下的,以劳务派遣方式,把我们对外输出,到其他单位工作 研究好的,违反劳动法,有本事可以去告,请问这样合法吗,如果服从能以这样的理由解除合同赔偿吗, 第一次分配的是一电子厂,每天工作要12 小时,工资两千元 ...
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2010年5月单位试用实习,2010年9月与该单位签订正式劳动合同。签订合同后,单位按照当时的工资和奖金方案发放奖金给。只发工人岗位金700 1日开始执行,上面写着以后签订劳动合同的都是以这个方案执行。并且2010年5月至2010年9月试用期间没有给买任何保险。上班到了5年了,还是 ...
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