都在4500元每月左右 因星期天没加班星期一上班时便被老板通知星期二过来结工资，工资已结清，现因不满被辞退而且调解不成功申请劳动仲裁 手里目前的证据有： 工作考勤（打卡用工卡）记录、工资条、工资入账记录（有公司名字以及说明转账发工资用）、工衣、与老板协商通话记录以及有必要 ...
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。每天上班不超过3小时。 自从上班后，发现工作强度超出我的预想，多半工作日的实际加班时间超过4小时，而且基本上是全天站姿工作，上班不到两周便发现本人身体不适， 月薪算工资，我要求用手机拍照我的出勤卡记录，被老板抢夺，并一度造成推搡，（若不是我的性子好，那天肯定大打起来了。），老板要求扣除不良品货款， ...
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！请问法院对未签订劳动合同的员工公司不给打卡考勤，只要求按时上班，对有加班成果及日期时间电脑自动记录的加班事实会支持吗？我是一名工地施工技术人员 取消节假日及休息日，加班加点延长工作时间，事实就是这样。并有公司领导在节假日而且是超时加班现场检查照片多张。有给甲方的工作联系函。说我学雷锋，仲裁说证据不足 ...
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经上级负责人批准方可加班。 8.3 乙方未经甲方安排或申请，而擅自考勤打卡的，则考勤记录不作为乙方加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5日内提出，否则视为甲方已足额支付乙方。 9.甲方有权在本 ...
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收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟到而被扣了1400元。并且没有计算加班工资。每月工资是通过银行划账的。在职期间公司要求签订公约，并张贴出来没有个人 分免责时间。签到考勤也没有打卡只是由一位同事负责考勤记录于早上回来开门。而公司是9:30分开门。在职期间有与上司协商把加班时间作补休填补迟到时间。 ...
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，薪资单，刷卡记录和内容为“责任制人员请假均以调班形式，利用加班时数还班，且当月加班时数满78小时后方可还班”的公告一份，而且公告有主管签字，不过主管在离职单上签字 我拿不出加班申请单，也拿不出加班报表，只承认我刷卡记录的真实性但不能作为实际工作时间，也不承认我的公告的真实性，请问我如何才能打赢这官司...
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：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等项目。 关于迟到、早退 2、考勤记录：上班时间为八点半到下午五点。上班前/后打卡方能计算工时，考勤次数及时间以 的不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 17、 本规定从2014年4月1日开始执行。 ...
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该员工以后不用来上班了，2020年九月底，该员工申请仲裁，要求公司赔偿，包括社保、加班费用、无固定期辞退员工的费用。社保是2020年5月刚交的社保，因为该员工 天假，与国家规定的不一致；最后就是加班，我公司并没有打卡机等设备，一直都是由人事人工考勤，所以查不到具体的上下班记录。该员工拿着跟朋友、跟公司 ...
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我下班没打卡要扣我五十块，还没有当天加班的工时，但我是有打卡的，就是卡机没显示，指纹打卡机。我有上下班的骑行记录地点跟时间，能证明我什么时候骑车上的班什么 打卡为由要扣我五十块有违反了劳动法吗。我每天上班十二个小时全月无休，有时还要加班14小时，面试时说有月休，真正做了就说没月休，就连过年到无宵说好的 ...
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申请人证据.公司只提供最近个月的上班考勤.上边有显示加班,只不过加班比较少.2012年加班比较多,公司没提供考勤.我该如何主张加班费?(2012年和风细雨013年日历上我自己有记录下班时间,不知是否有效) 公司打卡上班只有早上上班打一次,晚上下班打一次下班卡,没有规定中午何时下班,我是否可以主张(8 ...
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