脑子不太清楚忘记交了，一直到10月12日收到公司发出的解聘书，以我连续旷工3天以上为由开除了我。事后我补寄了病假单公司已经不承认了。补充一下：9月我 证据和证人可以证明他们的这份员工手册不是我当时签署过的那份，而我签署过的那份上面对于无故缺勤是这么说的：无故缺勤者，扣除相应工资外，第一次罚款200元； ...
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带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号），以及劳动合同约定，员工享有10天的休假。赵建伟在珠江的实际工作日已经超过一年，应该享有上述 31日，赵建伟收到的税单金额为2821.53元，而根据工资单金额为3170.83元。公司扣除个人大于实际向税务部门缴纳元。按照《上海市个人所得税代扣代缴明细 ...
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月的绩效共1450元;有一位同事因为在3月、5月、6月分别迟到各几分钟当月工资都扣款10元，可就在上月公司居然给他开了一张违纪单要罚款350元，说是公司制度规定迟到三次要处罚，该员工没有签字，公司直接出通告扣除全勤奖一个月200元外加一天旷工处理，为此他将公司告到了开发区劳动局。还有各种 ...
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。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的岗前 给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者，甲方有权 ...
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。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的岗前 给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者，甲方有权 ...
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我在一家搬家公司做了三个月工。老板给我了一个月工资。8月10号我向老板提出辞职老板说现在缺人让我待到月底 前几天出去干活有一趟活260元一趟跑了四 也说不知道，他把很早以前出活记录用的单子给我看上边写的：员工私自分钱扣除全月工资 他说人家给他印错了，他那是全部工资。我想问一下我这种情况能要回工资么？...
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成功的截指。 主要关系说明： 1.何小某：何某夫妇之子，年仅三岁 2.何某夫妇：陈某A厂员工，何某（何小某之父）系主要技术骨干，平日与该厂老板陈某 元人民币，陈某总计支付了1600元，陈某对何某夫妇说是借支，将从何某夫妇的工资中扣除。 5.何小某事发之前就已经惧怕赵某，称戴眼镜的赵某是怪兽，赵某明知 ...
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小时？ 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？ 5、三工如何结算？ 6、 ？（说明吃饭时间老板没有支付工钱，以从工时里扣除，并且店内的安全措施完全不到位，店里人手也不足） 8、如果员工认为自己的劳动权益受到侵害，该如何维护自己的 ...
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一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应由单位和 知道生育险针对的必须是在职员工，而我又想享有这份保险，所以单位抓住我这个心理，在2009年3月23日，也就是我预产期的前两天，单位给我打电话说因为 ...
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一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应由单位和 知道生育险针对的必须是在职员工，而我又想享有这份保险，所以单位抓住我这个心理，在2009年3月23日，也就是我预产期的前两天，单位给我打电话说因为 ...
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