岗位吗？有法律依据吗？ 2）、这样的手段使我不愿意续签的话我可以拿到3个月的补偿金吗？ 3）、合同期内调岗需要用人单位与本人意见一致才可以进行调岗的吧 4）、合同上写着公司的工资形式是：基本工资+绩效奖金。绩效奖金是下一年的5月份发的，即2012年1~8月的绩效奖金实际是没发给我，现在不续约的话我有 ...
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%，绩效不同，比例不一样），离职则此钱作为竞业禁止补偿金，2010年9月合同满期后，公司支付此补偿金，签新合同（新合同是普通合同，没有这个补偿金 补偿金，我是否需要遵守竞业限制约定？ 2.原合同中约定补偿金是按绩效考核计算和发放的，虽然说是补偿金，其实是绩效奖金的一次性发放，服务期内没发其他绩效奖金 ...
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2014年12月29日入职，2016年4月8日写的辞职申请单，4月29发的年终奖，工作人员说辞职就不可以领，请问我还能怎样维权？员工手册是这样写的，每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金，绩效奖金视员工本人工作表现及绩效考核成绩，按月度或按季发放。各员工的年终奖金和绩效金 ...
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2014年12月29日入职，2016年4月8日写的辞职申请单，4月29发的年终奖，工作人员说辞职就不可以领，请问我还能怎样维权？员工手册是这样写的，每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金，绩效奖金视员工本人工作表现及绩效考核成绩，按月度或按季发放。各员工的年终奖金和绩效金 ...
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2014年12月29日入职，2016年4月8日写的辞职申请单，4月29发的年终奖，工作人员说辞职就不可以领，请问我还能怎样维权？员工手册是这样写的，每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金，绩效奖金视员工本人工作表现及绩效考核成绩，按月度或按季发放。各员工的年终奖金和绩效金 ...
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3月9日举办婚礼给单位请婚假7天，领导批准。4月16日领工资发现被扣300多元，我们工资基本组成包括基础工资 绩效奖金 夜班 加班费。被扣的就是绩效奖金， 在工资范围.由于我们属于单位合同招聘员工，领导说我们单位规定婚假不扣工资要扣奖金，国家规定婚假是带薪假期，我们领导这样做合法吗？ 如果单位不能给我 ...
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工作时签署合同里没有提到绩效目标奖。合同中只提到基本工资和奖金。绩效目标奖只是口头协议。后面签署的同事合同中都有提到绩效目标奖。绩效目标奖是按每月结算的。 不一样。合同工绩效目标奖都是一样的。在职时公司一直拖欠了4个月的绩效目标奖久久不发。辞职后不久就发放了。但是辞职后去询问说辞职的就没有了。辞职后 ...
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，我去年8月底入职一家银行的下属单位，前三个月是实习期，无绩效奖金，月工资只有2000，同时前两个月每月还扣除业务手机的押金1000元，共计2000元。 按理说过 算做擅自离岗。另外剩下的工资报酬应该怎么讨要，之前人事微信和我说我4月的社保要从我的手机押金里扣除。 所以有两个问题： 1、我是否可以直接 ...
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合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为3000元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定” 我在面试的是经理助理，面试时候和 月说从这个开始，我的工资变成2500底薪+500绩效奖金，但是我这个月变成了2591，就是2500+400绩效奖金-309保险，就是我工资变少了，我想问 ...
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你好，律师，我想咨询一下，事情是这样的，因为我们三个同事一起辞职，事后公司不发给我们绩效奖金，想问一下这个我们可以通过劳动拿回我们的绩效奖金么？绩效奖金是从1月到3月份的，我5月4日辞职的，本来绩效金他们公司已经推迟发的，本来规定是4月份发的，但是他们并不发 ...
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