公司制定每天工作9小时，每周上6天班，好不人性化哦，怎么讨伐他们吖？ 公司管理条例：有下列情形之一者，予以解除劳动合同之第16条在任何场所做出对公司的 声誉的言论，现依照《劳动合同法》第三十九条及双方约定严重违纪解除合同的制度条款规定，予以解除XX与本公司的劳动合同关系。 注： 1.XX进公司时公司 ...
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简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的 考核考勤，如考勤不达标，公司有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我 ...
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合适?还是以实际出资金额核算合适?医院的管理,团队的建立,都要由我来具体操作.2 如果按照实际投资金额加上无形资产一块核算,有什么参照标准?3股份制的基本制度和章程....
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合同.仍有效.讨中介费.我发现1）居间合同仅此条款.缺少中介服务的内容.要求和标准.中介只有权利无责任和义务.显失公平2）店堂告示中“收费按实际成交价格 人员证（可能相当于经纪人协理身份）但《城市房地产中介服务管理规定》《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》中规定经纪人协理不可以独立从事（只能协助） ...
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长期合作过程中建立了良好的信誉关系 。电信部门为了响应国家政策，下调电话资费标准，打破地方政府控股，垄断经营的局面。 本公司凭借良好的信誉、公平竞争 完全避免中间运营商这一环节，确保经销商利润最大化。 经营保障：严格的区域保护制度，各级经销商严格控制，保证市场的有序竞争，坚决杜绝恶意。无序的竞争局面， ...
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决定的形式拖延和敷衍我们的安置，并于2007年7月29日制定了雇员制制度（也就是所谓“临时工”的土政策）强加于我们头上，把我们强行纳入2007年的安置 （不定不套工资级别，劳动报酬按当地临时工工资标准确定，不列入我省国税系统的正式编制，由人才交流中心负责档案管理）安置是严重违背《兵役法》和《湖南省退伍 ...
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了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗保险,我们才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是 以及法律法规规定的其他权利。 2、 乙方有保守甲方商业秘密的义务;有接受甲方管理，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有 ...
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