然后从事我们专业对口的工作，试用期结束了，也签了劳动合同，没有期限。这个月还是保安，所以我们写了辞职报告交上去他不要，说不让走，走了没工资，说必须干完3个月才能 公司把我试用期的工资都扣了，1毛没发，这已经是第2个月了，这里缺人他招不到人是威胁我强迫我在这里工作。我也清楚辞职报告书要提前1个月交上去， ...
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过后，我也问过财务是怎样处理？她说应该是扣回多出金额的税费就可以了。结果在我合同到期还有2天，公司就说让我自己辞职，或公司解雇你。我没有写辞职信，公司出 的年假不足一天，不支持。 我们连申请的机会都没有，那怎么有的休，就连1个小时我们也没得休啊 请各位律师帮帮我吧，给我点建议好吗？因为我实在想不通啊。 ...
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被通知这8天的任务量还是要做、（也就是按正常的满月工作的工作量计算）。我很赶了还是剩下一点没完成。最后被扣了500工资，请问这种做法合法吗？这样不相当于没有放假了吗？ 二、出了这个情况后我回来看合同发现合同的中间文字有一个规定，说是未上满一年的员工如果辞职必须提前一个月申请，并且这最后 ...
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，且不发到手里，说是待离职之日再发，这也忍了。12月2日让我签订了一年的劳动合同，合同生效日期2016年2月1日，承诺2月1日转正 以“培训”之名绑架我们，提前辞职要赔公司三万元“培训费”；2.并且常常更改“规章制度”添加各种扣钱条款；3.偶尔会加班，但没有任何补助，并且临时通知；4.比我早来几个月的 ...
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工作13天 工资应该是850 但他已我不提前打招呼为由扣了500快培训费 应聘的时候并没有说培训费这个东西。到现在也还没签合同。而且今天我说不过他们已经在工资受领单签字了。请问我能够通过劳动局追回剩下500快工资吗？...
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当初签合同是2份 可是并没有给我 合同里面也写了提出离职要提前1个月提交申请 现在申请已经满一个月 可是他们一直推脱没找到人替我 不给我离职 还说一个天扣三天工资 意思就是不会给我发这个月的工资 我改怎么办？这样能讨回欠款吗...
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8月21号向老板提出辞职，九月四号老家打电话说两位老人住院孩子在家没人带，让我提前回去看小孩，下班和老板说了，也同意了，现在又要扣工资的百分之三十合理吗？是小厂，没有劳动合同。...
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在家北京酒店，干客房服务员，没有和公司签订合同，是外包公司，就是说给我们打扫一间客房多少钱，其他什么福利也没有。现在请了半月假回家收麦，没忙完，不想回去了，提前一天给公司打电话了，公司说要扣工资，合理吗？公司是说过辞职要提前一个月，但是我有个不到两周的孩子，没忙完，我实在是去不了，该怎么办...
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又开启按钮。因为速度不快，没有砸到人。但是领导很不高兴…… 第二天保安公司经理通知我写辞职申请书了，让我做到15号就走，连做到月底都不能，工资这月做了几天 的人实际上都是一个月试用期，有各岗位的面试记录。合同上当时只让签了名和身份证号，别的都不用写，具体也不用看，只管签就好了。 监控岗不是我的本职工作 ...
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是变成，底薪+晚班+全勤才2000！！4月没有加晚班就才给了我1800 5月更离谱，加晚班{3小时}，因为月底家里有事提前走了，做到24号，五月初是法定节假日，所以休息日扣完了，也就是给我按1800/30 *21天 我做了21天才1300 这公平吗！老板都按自己的想发来，并且没有写合同只是留了身份证 ...
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