6月11日至今，其中试用期2016年6月11日-2016年8月31日，劳动合同签订日期为2016年9月1日，应发月工资为3500元，工作期间没有给公司造成任何经济 工作时间是满一年半了，应该补偿2个月的工资吗？如果公司没有提前一个月提出解除劳动合同，我还应该另获得1月的补偿吗？所以请直接告诉我应该获得 ...
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您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的 ...
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来上班，原因是公司经济不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发工资，请问律师我应该怎样维护自己的 ...
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，7月7日去某公司工作，10几号的时候签订了试用期合同，试用期3个月。合同里规定前两个月没有工资，而且合同到期前辞职则第三个月也没有工资，我于9月25日离职，公司每月15日后发上月工资，10月18日去领的时候对方却说因为我合同没有到期就辞职所以一分钱不给，这样对方违法吗？我应该如何维权？另外前2个月 ...
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本人与一家公司签订了劳动合同，2014年5月3日入职，合同期限是3年，约定3个月试用期。在7月17日晚上，我与朋友打羽毛球的时候导致右脚受伤 人辞掉，所以那时候公司已经没有我的岗位了，所以公司要与我协议解除合同。公司提出的补偿条件是，按规定我有三个月的医疗期，所以公司正式与我解除劳动合同的日期是10月 ...
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在与用工方签订的劳动合同中，试用期一栏被划掉，也就是没有试用期。但实际试用了7个月。公司这样的合同算违法吗？如果是的话是哪个条款？是否有补偿？合同原先为一年，被公司改为三年。...
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2013年毕业，与教育局签订了三方协议，报到证已经上交，档案也已经派遣完毕，但没有签订正式的劳动合同，我是不是还算试用期，三方协议上没有任何赔偿事宜，如果我在签订正式劳动合同之前辞职需要提前三天通知单位吗？如果单位不放档案我该怎么办？他有权扣留我吗？？谢谢各位！...
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2013年毕业，与教育局签订了三方协议，报到证已经上交，档案也已经派遣完毕，但没有签订正式的劳动合同，我是不是还算试用期，三方协议上没有任何赔偿事宜，如果我在签订正式劳动合同之前辞职需要提前三天通知单位吗？如果单位不放档案我该怎么办？他有权扣留我吗？？谢谢各位！...
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我2011年2月20号进入公司，与公司签订一年的劳动合同，经过三个月的试用期，正式成为公司的一员。公司安排我销售职位，9月份调入办公室后勤管理，合同 的工资调薪批示和改动。（在2012年2月20号，公司又与我续签3年劳动合同，也没有调薪。）现在因公司的原因要裁员，我也列入裁员的名单之中。我希望公司补偿 ...
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本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？...
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