每月减半也就是3500元/月--4000元/月。我当时没有口头答应。当即领导要求我本人提交辞职申请。 关于与该事业单位签订的劳动合同中劳动报酬方面其中有1条写到： 原因要求扣除我一半工资？如果我想仲裁该事业单位，是否能够成功？对于签订的劳动合同其中的这一条，该公司是不是有涉及到不合理条款？我可以不可以 ...
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结婚了想吧我搞走于是我就去劳动仲裁去告她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且 阶段，我能否就这个拒绝续签并且得到赔偿？或者说不理她们等劳动仲裁的时候赔完我钱再讨论这个续签合同的事情？有什么对我不利的问题吗？我除了要求双倍赔偿以外还能否 ...
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期间公司不管本人申报工伤，还辞退本人，2014年12月1日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力 并且全部所导致的责任都是我的原因。2015年2月1日本人到当地劳动仲裁去原单位的行为要求仲裁，现在举证交还已经结束单位什么材料都没有交，月底 ...
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了，我与另一位同事交接后，老总以各种理由找我回单位，说我的交接不合格，太简单，之后更说什么时候他觉得交接报告合适了，认可了，才准我离职（ 签署的一些重要文件来证明； 4、 如果我申请劳动仲裁，但是投资方否认此人为管理方经理，我该怎么办？公司所有的同事都可以证明她是新任管理方经理； 5、 如果仲裁投资方 ...
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还能劳动申请仲裁吗？ B、工伤待遇中的一次性伤残补助金什么时候能领取？我没伤残鉴定结论单，单位不给怎么办？ C、一次性医疗补助金和伤残就业补助金的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ 3、我的工伤护理费应该如何计算，（我父亲护理的 ...
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属于公司刁难被迫签署，视为无效，可以申请劳动仲裁？ 3.若证明是被迫签署如何举证？ 4.这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？ 二、 提成发放比例、发放时间等相关条款)，劳动法规定，即便是劳动者提出辞职，用人单位未及时足额支付劳动报酬，用人单位仍需要支付经济补偿金，是否可以以公司为及时 ...
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。 小陈刚来的时候，大概也到9号左右了，熊#说现在他身上没有钱，叫我等等的。我说没关系，什么时候有了再给我都行。他没说什么。 大概是12日，他给我发了1100 ，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该申请那也权利？仲裁胜诉的把握有多大？...
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法律武器找回？ 3、如果企业强硬手段就是不补，如何处理？本人需要搜集什么证据进行控告？ 4、如换了单位后，能否再继续进行上三条操作？ 【相关回复】： 1、之前的 给足三险就可以了。 3、可向法院申请强制执行。工资条，证明劳动关系存在就可以了。 4、可以继续以上三条的操作。 【新问题】： 如何申请仲裁？...
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各位律师好，有一个问题想请教各位老师。我自2011年起与单位（国有控股）签订了第一次劳动合同，到2016年8月31日到期。合同到期后，我也提出了愿意 信阳仲裁局，他说按照什么司法解释，我们属于双方默认了延续之前的劳动合同，申请仲裁不一定会支持我们的双倍工资请求，想请教下各位律师，是这样的吗？我怎么样 ...
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,还算不算未及时支付 1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同 半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了， ...
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- ·申请劳动仲裁是到什么单位
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- ·法人由其法定代表人进行诉...
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