你好，我公司一女职工2016年绩效考核为基本称职，根据公司相关制度，公司决定对其下调10%的基本薪酬，但2017年2月，女职工怀孕，请问，我司是否可以对其进行薪酬下调...
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您好，我是一名孕妇，本月公司。绩效考核扣我岗位工资900多，经查，劳动法规定孕期期间不得降低孕妇待遇，那么公司扣我钱是不是不合法，请求咨询。...
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合同日期内，公司人员多了，于是搞什么绩效考核，被裁员的是不是有补偿！...
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在一个公司上班半个月结果因为没有达到公司规定的绩效考核结果一分钱的工资都不发我...
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在一家外包公司工作并且已经转正绩效考核合格，项目经理让我辞职我没有答应人事就让我去其它项目面试，面试没过说我被淘汰为由辞退我，这样做合法吗？...
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我是一名高中教师，15年九月上班，现在17年四月想要辞职，但去年的绩效考核奖未发，两个多月的结构工资也没发，请问辞职后学校会发吗？...
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生育津贴到公司了，公司要扣除4个月全部工资，工资由基本工资，绩效考核，业绩提成，三部分组成，大额的业绩提成是休假前的销售提成，公司扣除全部工资合理吗...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！公务员绩效考核扣奖金是合法吗？不违法公务员法吗？...
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在一家公司工作几年了，未到合同期，年度绩效考核优。最近公司结构调整，而且人事斗争厉害，如果直接被辞退还好，就怕调岗降薪。如果降职降薪幅度大，我提出辞职，能否算被动辞职，一个月内申请仲裁，能否要求经济补偿？谢谢...
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