该保安员不服从命令，不听从指挥，在岗不认真，导致一员工及其本人考勤记录丢失，公司监控有记录该保安员在某时间内在考勤保存处取走考勤记录卡，请问引行为是否可视为偷窃？如此时我方想要辞退该员工，该如何做比较有利于用人单位？...
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。没有提及工资的具体数额。8月2号-12月1号期间，公司没有考勤制度，办公室所有人员没有考勤记录。（我进公司，老板没有和我提及上班时间和下班时间）。注 并非正式辞职），在与老板百般周折理论后，公司以800元一个月，另以没有考勤记录，星期天不上班，为由，扣除工资。最后工资所剩无几。我们企业连我在内有两个 ...
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的仲裁请求。 申请人对其主张的事实向本委提交的证据，证明事项如下：证据1，考勤表7份，证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份。 等能够证明身份的证件；三劳动都真写的用人单位招工登记表、报各表等招用记录；四考勤记录；五其他劳动者的证言等。其中一三四项的有关凭证由用人单位负举证责任 ...
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追要加班费），但是举证方面比较困难，首先oppo上下班不考勤的，所以没有考勤记录，因为已经离职了，所以以前的工作记录，加班聊天信息都拿不到了，劳动合同里面也 2万+年终6万起步，我选的浮动），有在公司附近晚上吃饭和下班打车的记录。 想请问律师们，拿这些证据申请劳动仲裁是否能要得到加班费。我在oppo还 ...
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12月底离职还能不能申请未签订合同的双倍工资补偿？现在有2017年6月至今的工资转账记录和社保缴纳记录，如果申诉这些证据够不够？另外公司2019年5月之前并未设置考勤，故没有考勤记录，如果申诉成功能得到几个月的工资补偿？...
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劳动仲裁，只有微信聊天记录和微信转账，还有微信照片，没有考勤和入职证明工牌都没有，但是有他承认拖欠工资聊天记录，没有劳动合同，可以申请双倍工资吗？而且公司是因为搬家才离职的有补偿吗？还有社保怎么要求补偿？一共两年都没交社保，现在还拖欠了不到一年的。...
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说好的每月15号发，8月1号到27号本人都是正常上下班，并有打卡记录，27号因家中有事向公司提交辞职报告，公司没有任何回复，我等不到就打电话联系老板， 意思，28号找到老板，说我没有工资，让另一个同事9月2号之前上传我的考勤记录才能知道，当天我就告知那个同事传达了老板的意思，依然没有回复我，直到今天9 ...
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说好的每月15号发，8月1号到27号本人都是正常上下班，并有打卡记录，27号因家中有事向公司提交辞职报告，公司没有任何回复，我等不到就打电话联系老板， 意思，28号找到老板，说我没有工资，让另一个同事9月2号之前上传我的考勤记录才能知道，当天我就告知那个同事传达了老板的意思，依然没有回复我，直到今天9 ...
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您好，公司欠我工资两个月，有保险，工资打卡记录，考勤复印件，和老板拖欠工资录音，微信聊天记录，劳动仲裁开庭2庭了，第二庭开庭路上发生交通事故，当时也报了案，到庭开庭了，第三庭家里有事没有到场，劳动局按撤诉处理，叫我重新开的不与受理，这样的事我该怎么处理，求各位有心人士帮助...
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我申请仲裁加班费，有公司人事财务微信记录可以证明又加班，且通过微信给我发了工资条和考勤表，我还有每天给财务的微信报账和周末得打款记录，还有工资发放表，这些证据能让举证责任倒置了吗？...
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