原因是在公司有张点烟动作的图片被人发到人事部，又不能证明我正在抽烟，公司单方面解除劳动合同，要求立即签劳动合同通知书，对以后的法律纠纷有没有关系...
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岗位问题，公司强行将我辞退，与我解除劳动合同，我在公司工作九年。朝阳区劳动仲裁判决如下：1、公司未申请鉴定解除合同通知书中公章的真实性，属放弃申辩及 的奖励，因加班证据不足不予支持。4、支付未付工资：1900元。支付违法解除劳动关系赔偿金：12.9万。支付未休年假：2.3万。 公司不服上诉，法院判决 ...
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我是建行省编员工，与2003年12月份，根据省分行文件，市分行与我解除了劳动合同关系，当时要我写了自愿与建行解除劳动合同关系申请书，领取了生活补助费，并没有办理如：通知书、证明书等其他手续，后2004年建行上市，我感到建行欺骗了我，我想和建行通过法律手段恢复劳动合同关系，是否可行？...
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我于2012年8月6日与公司建立劳动关系，当时我的书面入职通知书试用期为三个月，正式入职时间为2012年11月6日，试用期薪资标准暂定为“ 劳动合同，却突然于2013年3月14日上午09：04分由公司人事部专员发信息通知我解除劳动关系，没有书面的通知，也没有提前通知，2013年3月14日解除劳动关系。 ...
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按该公司要求于2010年11月1日与长沙前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一 嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到,本人也 ...
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关系存续期间发生争议,劳动关系解除通知书后，提交劳动仲裁，劳动关系解除通知书本人未签字。 这个适用于调解仲裁法第二十七条: 第三款：劳动关系存续期间因拖欠劳动 的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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靠近厕所，吸烟处！拒不出示任何书面文件，在五月，我找公司要书面文件以及解除劳动关系通知书或者辞退书，用人单位拒绝我的要求！月底用人单位总监找我谈话找其要解除劳动关系通知书辞退书，其狡辩说公司没想辞退我！拒不出具任何书面文件，以本人在这里占用人力没有产能为由强行上It把电脑办公设备搬到本人 ...
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由于用工单位违法退工，派遣单位同时违法解除劳动合同，劳动者起诉恢复劳动关系，得到支持。现在判决文书还有10天生效，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然 派遣公司的快递，快递单上写的续签劳动合同通知书。我没有签收此快递。由于对其他起诉项目不服判决还要上诉，等于就是劳动关系正式恢复还要等到下一次判决生效 ...
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，在11月30日，我收到公司下发的解除劳动合同通知书，告知我在一个月后（12月30日）公司将正式与我解除劳动关系，可现在到了年底，公司打算裁员， 请问，这些工资差额我能否要得回来？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也 ...
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是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗？公司应该给我补偿吗？应该补偿多少？上面用注明补偿多少吗？ ...
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