协议时，未与其他任何单位存在劳动合同关系。若其承诺与事实相悖，视为乙方作出虚假承诺。若其他任何单位以乙方与其存在劳动关系为由要求甲方承担赔偿责任的，乙方 损失的乙方应承担赔偿责任。 2、不论是甲方主动提前解除本合同，或乙方提前解除本合同，或本合同约定的劳动期限到期终止双方不再续签，乙方均应在合同终止后 ...
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本人于2013年9月到北京德归国际幼稚园工作，形成了事实劳动关系，在园已工作了12个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定：1、不签劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九 ...
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辞职通知 本人于2013年9月到**幼稚园工作，形成了事实劳动关系，在园已工作了12个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定：1、不签劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九 ...
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人民银行鲁山县支行以我拒绝签定《劳务派遣用工合同》而被强迫停止工作，现将事实陈述如下： 一、本人自1999年聘用到支行，一直在办公室从事文印、打字 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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主张逼迫的手段，违法解除劳动合同，除了要求年终20%足额发放同时要求赔偿2N并解除劳动关系？ 举证：1、裁员谈话录音（是否充分的证据能证明裁员的事实，事实再先，协商不成，利用少发奖金的手段逼迫离职）。2、录音，人资和上级领导，均表示裁员非绩效能力问题 ...
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齐2013年12月至2015年6月所扣除的全部互助金金额（每月100元） 事实与理由： 申请人于2013年12月进入被诉人单位工作，任推板师一职至今 劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝补缴保险，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的 ...
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多元和押金３０００元；支付２０１２年和２０１３年共被拖欠的ＸＸＸＸ元工资，违法解除劳动合同补偿金ＸＸＸＸ元等．案件原定为简易程序，要转为普通程序审理。被告ＸＸＸＸ 于７月３日变更法人及股东。 2014年12月一审判决：认定双方存在事实劳动关系，支持经济补偿金，认定应部分被拖欠工资（约三分之二）； 根据 ...
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XX 被申请人：XX 地址：XX 法定代表人：XX 联系电话：XX 人事负责人：XX 联系电话：XX 请求事项：1.请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 2.请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金46,005.3元 （75.5-26）×0.2×4647 3.请求裁决被申请人向申请人支付 ...
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8月份社会保险费及薪资方案中的相关保险，不能补缴的按比例补偿现金； 事实和理由： 2013年5月31日申请人与被申请人签订《天津市普通高校毕业生及 ，然而被申请人未做出任何解释，并且申请人于2013年8月24日收到被申请人解除劳动合同的通知，被申请人要求申请人立即到其所在地办理相关手续，当日申请人到被 ...
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我查劳动法所知道的: (一、用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 二、对无营业执照 用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项......首先我们找三乡地方劳动局,无牌无证説 ...
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