又不签劳动合同，如今它却叫某劳务派遣公司与我们签订劳动合同，请问律师我们可以拒绝吗？2008年初，单位为规范临时工，将搞业务的改为留用工（签订短期劳动合同），将我们司机定为工勤类（属临时工），当时待遇都不变。但09年后留用工就与正时工同工同酬了，而我们司机却不变，褔利在留用工的基础上减半 ...
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公司签定的劳动合同的用工地点：广州，实际工作地点在闹市区西门口，现在用人单位8月底要迁去郊区萝岗区的科学城，我不愿意去，公司以工作地点是“广州”为由，要求 （我的合同2012年9月30日到期） 另外我属劳务派遣，8月1日因与派遣公司、用人单位都无法达成协议，现在用人单位通知我8月2日起就不用去上班了， ...
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我是新乡河南工学院2019届即将毕业的大学生，我们学校要求毕业生在毕业就业前要与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名是北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡的 的盖章一栏中，他们要给我盖的是他们公司的劳务章，全名是河南腾疆劳务有限公司。我怀疑他们是劳务派遣类型的公司，咨询他们之后说，他们不是劳务派遣， ...
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用人单位在劳动关系存续期间擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由市直转变为区直， ...
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我与劳务派遣的用人单位签了2年的劳动合同，合同到期后没有续签继续在用工单位工作了6个月，现在用工单位说要辞退我，我想问我与用工单位形成事实劳动关系，是否适用劳动合同法第87条的规定？...
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您好，我想咨询一下：我在单位是劳动派遣用工，已经5年了，合同2年一签明年到期。现在有新劳动法后单位找我们部分派遣工谈话，想用N+1的补偿方式与我们解除劳动合同。我想问问，我们能要求单位补偿我们以前与正式工之间的工作差额吗？...
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合同，工作地点为中国移动江苏公司在淮安建立的呼叫中心10086做客服代表。并与2012年4月续签了合同，合同期限为2012年4月25日起至2014年 的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作 ...
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我是电力部门的一名外雇工（与派遣单位签的合同），国家不是说在同一个单位工作几年就可以转正，可是现在我在的电力部门又更换了一家派遣单位（第一家签的合同到期了，签了四年），像这样根本就不可能转正啊。请问我的第一家派遣单位随便终止合同对我们负责人吗？第 ...
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我是一家劳务公司的工作人员。一直跟企业A合作，但因A的产量下降，只好裁人，公司与派遣员工的合同签的是两年，上面注明被派往A某岗位工作 是否需要重新签订合同？ 如果想规避这一条，我们是否可以将劳动合同中的被派遣至某具体单位工作这段话改为派遣至我公司合作的用工单位，这样就没有具体的工作单位和岗位，这样合法 ...
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原来签订一年临时用工合同，后转为劳务派遣工在原岗位工作，现合同到期，劳务派遣期间是否计入连续工作时间？是否可与派遣的工作单位签订无固定期限合同？...
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