我是一名退伍军人，2006年8月1日被一机关单位聘为司机，2007年1月1日签订劳动合同，到2007年8月1日是一年，我提出要求签订无固定期限 、医疗保险可以证实（时间2008年12月1日）2008年我还在为单位继续提供劳动，一直到现在。但是现在要以车改为由要辞退我，说按照劳动法的规定补偿我10个月 ...
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2012年与公司签订无固定期限劳动合同，从2013年开始公司规定基本工资高于5000的只给36个小时加班费，多余加班可以调休，由于工作岗位特殊，每天要随产线 加班时间统一改成36小时，所以每月只发36个小时的加班费，多余的加班时间公司两年来一直没有安排调休。能以克扣加班费为由解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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最近两个月更高达五百以上。因为公司性质为民营，老总负责制，曾经制定过有关用车规定，但从未真正实施过，一般用车都是由老总直接电话联系我直接安排，其它人员，部门 我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二个月 还没有提供身份证复印件给她（我确实也很忙，忘记了），前段时间她说找时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二个月 还没有提供身份证复印件给她（我确实也很忙，忘记了），前段时间她说找时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我能不 ...
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我与之签劳动合同，这样一直持续到2002年9月1日，自此才与我签订劳动合同，三年零四个月只有工资；单位没给办养老、医疗等社保；2002年9月1日以后， 医疗、失业这几项社保。2007年8月31日，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将 ...
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我是在私营餐饮店打工的没有签订劳动合同，过年期间没有按三倍工资给，那个商场过年规定开门时间10.00--15.00，老板是开铺面，没有按那些工资x3倍 我不想做了说要辞职 老板说要辞职要提前一个月说辞职，但我提前三天辞职第四天就离职 他不发工资 可以去申请劳动仲裁拿回工资吗...
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下属派出所担任公安辅警。2011年通过公开招聘入职，签订了为期三年的劳动合同。2014年，再次续签了一次劳动合同并且工作至今。因为在工作中经常接触法律知识，我 《劳动法》第三十六条与第四十一条所规定的劳动时间，并且没有向我支付任何加班费用。因为和我签订合同的单位（哈尔滨市某公安分局）不给我我应该持有的 ...
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明 同志 身份证号：15岗位：城市经理。公司与您于2010年1月1日签订了劳动合同，现行合同时间：2013年1月1日至2017年12月31日。但在劳动 ，您如未按时到大区报到。公司将根据劳动合同法第39条规定和公司的相关规章制度与您于2014年12月25日解除劳动合同关系。 特此通知 此通知一式两份， ...
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本人2014 年2月24日入职公司，签订劳动合同规定8月23日转正，试用期半年。现由于项目变动，公司决定9月底解散部门。 8月1日公司HR和领导找我谈话，口头通知我们说项目变动要求裁员，故不给我及同一时间入职的所有同事转正的的机会。让我们8月23日上完班离职。公司说给我们半个月 ...
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