我父亲已退休，从2004年8月开始在一个私立学校教书，当时订立了3年的劳动合同。2007年8月到期之后未继续订立书面合同，雇佣关系一直在继续。直到本周一（2009年4月12日）下午上班时间打麻将被学校领导发现，要求解聘。我想咨询以下问题： 1、其解聘理由是否充分； 2、我父亲能获得经济补偿吗？...
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也未曾购买，而且一直没有签劳动合同，11月底入职时公司在筹备一家酒店，我负责销售部，当时主要的工作就是筹备和文职工作，因为公司资金问题，装修进度延误，所以 离职期间从来没有任何人说我工作不力，包括我离职时也没有反馈我工作能力有限，故解聘我或是不发放我的工资，入职至今因为放假所以发放工资的月份也很少， ...
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，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们 工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题...
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本人下周一不用去上班了，要求提供的书面解聘书公司还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空再把8月7日所述的问题在详细补充一下，希望各位法律界的朋友 天内到新岗位报道，否则按自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。因销售业绩不理想，其他并无 ...
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我于2012年3月进入公司并签订3年的劳动合同。最近公司因效益问题打算调我与另一同事到其他部门，经过协商未达成一致意见。几天前公司通知我说已 。而跟我一个部门的同事也接到了调动岗位的通知并未理睬，3天后公司只对我做出解聘的处理，让我觉得这是一项有意针对我的行为。 请问公司这种做法是否合法合理？如果不 ...
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，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们 工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题...
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上一天休一天。然后工作一直持续到2016年12月12号在工地上出现了这样的问题。公司的上级领导说，我们摆泵的位置不够安全。说我们安全意识不高。然后就把 ，那我没办法继续录用你。我想咨询的事。这样子我们签有劳动合同。在公司为我们购买了，五险。假如公司解聘我，不可以补偿的话，我应该如何申请劳动仲裁？还需要 ...
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此期间，未进行过系统的培训，信用社也没给我父亲缴纳过社保，没有签立劳动合同。在此期间，我父亲为信用社从事存款放款的工作。放款权利最多单个户名5000 他吃官司，所以有几个问题想咨询老师： 1、我父亲为信用社非正式员工，而且这种违规借贷的行为整个信用社都是这样做的，我父亲被信用社解聘后，对这些违规借贷的 ...
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社保，钱也是从我工资里扣的，我手里只有一份劳动合同，其他什么证据都没有，公司也不给我解聘通知书，公司的老板说只给我辞职申明的通知，内容大概是 变成这样的结局，难道法律就没有看到或者没有想到这个社会有很多人会遇到类似这样的问题从而出台相关法律法规来保护弱势群体的合法利益吗，真心的希望有好心的律师或者朋友 ...
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2014年1月份办理离职手续，原单位开出解除劳动合同证明。 2014年7月到新单位工作，发现，原单位未给网上解聘并一直交了社保。于是原单位在7月办理了网上解聘，并停保，但是当时七月份的保险已交。 问题：新单位为避免法律纠纷要求从七月份开始交纳保险，协商从八月开始交不同意。但七月份保险已交，没法退 ...
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