扣保险费还罚款罚一半工资2000辛辛苦苦加班没加班费只给500劳动站没受理劳动没人管这样的社会还让人活吗什么法律法规道理劳动局社会人力资源保障不是来维护法律维护我们每个公民每个劳动者的合法权益权利个人财产权吗为什么是维护企业的却来侵犯我们劳动者的合法权利等等呢那我把他们杀 ...
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法律是公平公正的，是维护每一个人的合法权益的，不分彼此。一个财政拨款的国家事业单位长期这样做，和那些黑心商人有什么区别？难道国家机关、事业单位就是这样对待我们这些劳动者吗？就是这样来执行劳动法？那我真的不知道“同工同酬”到底指的是什么意思？难道就是指“工资”？我说了 ...
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，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每个月3000.00元， 的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，危害了申请人的合法权益。申请人在职期间兢兢业业为公司项目负责，由于今年（2014年）由于国家大政方针 ...
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二是1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《 请求判定又被申请人为申请人补充办理有关社会保险，并补缴相关费用。 为维护申请人的合法权益，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。 此致 随州市曾都区 ...
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尊重乙方的政治权利、人身权利、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供 之一的，甲方有权向人民法院诉请乙方承担相应赔偿责任； （1） 乙方有损害甲方合法权益、声誉或泄漏甲方秘密等行为的； （2） 乙方违反法律、法规或本 ...
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了下文。 共产党难道就是这样为人民服务的？ 共产党的法律难道就是这样保护公民的合法权益的？ 保护劳动者的法律制订的非常好也非常到位，为什么就没有人去执行？ 劳动者的 如何让泉州的民企不缺工，不用工荒？ 希望大家能顶起来，让全国的劳动者都能看看泉州的用工环境，司法环境！！更希望让领导层看到真正的民声！！...
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居住地址： 联系固定电话： 手机： 紧急联系人： 联系方式： 基于甲、乙双方现建立合法劳动关系，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，充分保障甲、乙双方各自的合法 承诺的保守甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或 ...
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上访职工撵回家。 职工认为，原公司与建设局主持的这次改制行为，违法侵害了员工的合法权益，于是从改制后就一直上访，至今还没有得到解决。 二、 改制方案的审批 泉县建设局的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不公平、不公正，而且也十分不 ...
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来避免承担各种应负的责任，劳动者虽然要承担各种应尽的义务，但是劳动者的权益由谁来保障呢？企业的这种行为合法吗？如何才能制止这些不负责任的行为呢？难道作为弱势群体的劳动者只能够任由那些所谓的企业家鱼肉吗？就没有人管吗？企业是以盈利为目的的，但是也应该有道德底限、法律底线 ...
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{通报}给申诉人，其次，对职工开除，需由领导提出，经职代会讨论通过，并对劳动者进行教育无效后才予以实施。而联合社连找申诉人谈话都没有，请问教育程序何在 在事实，责任认定，法律适用，还是在程序上都存在严重的错误，为维护劳动者的合法权益，根据{中华人民共和国企业劳动争议处理条例}第六条规定，依法提出申诉， ...
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