我，突然颁布了提出离职还要干满一个月才能走的规章制度）。且我的工作也已经进行办理了交接。 现在的问题点是： 1.单位不给我办理正常的离职手续，让我处于“被旷工” 和退工单无法拿到。 这样的情况，我后续该怎么办？是继续等待还是诉求法律？如果能够诉求法律，希望有经验的律师能够留下联系方式，我会联系，谢谢。...
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我有和单位签订进修协议，协议上写明进修3个月为本单位服务3年的条例，但是我还没有完成3个月的进修时间，医院就要求我回来上班。现在我工作已经1年 了进修时医院发给我的进修生活费600元。但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且协议上也没有写明离职后不发年终奖。 ...
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是学校推荐,指定实习岗位，而且没有任何实习费?我打电话给学校问 问可不可以 自己找单位实习！他们说不可以，我想问一下上海有没有专门针对中专生实习的规章制度？而且已经考上学校高复，学校一定要实习，并且不接受外读，地点非常偏远，升学率非常差，不读不给予毕业证 ...
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现在还没安排正式岗位，想要辞职，从已经辞职的和我有相同境遇的同单位同学口中得知，单位要求先付总计74000的违约金才把档案等证件归还。结果我同学 教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费 ...
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昨天单位开会时，会议主持人(某部门领导)对一位未出席会议的员工进行批评，有一位在场员工对该主持人进行视频拍摄，被其发现后吵了起来，该主持人说未经其 这位拍摄视频的员工被其单位微信群通报批评。我想问一下这位拍摄视频的员工在会议时拍摄视频或者录像是否违反相关法律法规?该单位的规章制度是否符合相关法规规范?...
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你好，我是用人单位，个人组织的小型作坊，工人有7－8个左右，无劳动合同，工作规章制度都是口头协议，工资发放无恶性历史，有一个工人太年轻，说不干就不干了，对我这工作进程和安排造成了一小部分影响，认识不到自己的错误，他有好事了说不干就不干了还感觉自己是对的，我准备处罚他几百块钱剩下的工资结清走人 ...
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律师您好，我是一名销售人员，在一家单位已经有一年多了，有一次我犯了错店长就说如果再有下次就要按照公司规章制度罚款，我该怎么办？...
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用人单位说员工想多了，他们有自己的法务部门，还说他们有自己的规章制度...
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，不应该发工资，还说幼儿园员工手册(对于员工手册我并不知晓，幼儿园也没带我们学习过)有这一项规定，让我退还多余部分，请问是否合理！ 2、目前是哺乳期期间，因为路途 早走吗？ 3、关于产假，我是合肥长丰的，只休了128天，国家规定的是158天，可是单位给出的理由是自己单位的规章制度是这样，请问是否合法...
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全部陈诉内容：单位因特殊拆迁原因，全体人员全部放假工资照常发放 在这样情况下并且制定了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 这样情况下首先1全体放假有工资 我等于没有比男同志或其它没生育同志多休三个月产假 2生育津贴没全给 报下来一万四千多让我 ...
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