称为误操作点错了。 2019年11月26日分支公司领导给我开具了不与转正的通知（未经总公司审批）上面措辞极为诋毁（总公司不予认可并有录音）,要求我要么自己提离职 到4月仍未转正，忍无可忍下提了离职。接受到离职证明的时候才发现中间解除了一次劳动合同，该公司又自己续上了。 现该公司拒绝协商。请问后续操作。...
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律师，你好！想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我 时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10月9日口头通知我，加上交接时间及补休假，到10月28日工作截止， 因没有提前一个月通知我， ...
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未通知本人解除劳动关系，今年一月公司涉嫌刑事案件，老板被抓现已取保候审，但是以不可抗力为由解除了劳动关系，并且没有赔偿，想问一下我还能得到赔偿吗？我现在不知道是否有解除 没有解除从1月10号起公司就没有发给过我工资了，我是否能将未发的工资要回来。如果未通知为赔偿我就解除劳动合同，我可以追究他什么责任？...
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，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同，劳动合同解除后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的代通知金与补偿金等款项合计 证明并将上述款项划转至您的工资卡。除本邮件外，公司与您不再就终止劳动合同事宜签署其他任何协议。我想咨询，如果我回复 邮件同意了，那我还可以向仲裁 ...
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对于交接我不敢直接交接给老板，要求有相关资格的人来交接，老板没有表态，也没有给我解除通知。我使用了年休，等我年休回来，没有新的人跟我交接，我就继续完成 老板解除我之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。 现在想请问，老板7月份老板解除我 ...
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要求公司支付赔偿金，仲裁期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题， 到人事,被本人保留。 1. 小组部分员工人在上班，单位临时通知解除劳动合同，且并未按裁员流程通知，是否属于违法辞退员工？ 2. 以上材料否可以作为仲裁证明 ...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书 月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样 ...
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解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司称口头 支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后 ...
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01日起至2018年09月30日止。 承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同，收回房屋： 1. 承租人擅自将房屋转租、转让或转借的； 2. 承租人利用承租房进行 不续租，则需提前两个月通知甲方，否则押金充作租金扣归甲方。 第七条 违约金和违约责任 租赁合同到期或提前解除合同的，承租人遗留在商铺内的 ...
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方那里工作一年半，现在正在休产假，与雇用方签订的劳动合同已到期，雇用方没用书面形式通知我！以单方面解除合同，又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由，不发产假工资，与雇用方签订的合同一份有公司盖章，没用我签名，是否生效！公司以我没有及时递交产假请假条为由，不给我发工资！还在 ...
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