律师，不好意思，耽误您一会时间，咨询一下您 我公司成立不到一年属于创业型小企业,一员工7月1日入职,尚未过试用期,于9月17日夜里在家中跳楼自杀身亡,目前说的原因有我公司工作压力大(公司其他员工已经作证公司开张以来从未加班等),另外就是女友外遇并在跳楼当天吵架,我公司因其非本地户口问题尚未 ...
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说我没完成任务要扣我500块钱（刚来的时候他说没任务不会扣工资，也不用加班，但在工作期间每个周六都加班），我说行。后来他说完之后看着我写的总结又说这个得等着老板回来签字（其实就是拖着不想给工资，因为我是他的私人助理，钱得从他的口袋里出），我想尽快拿到工资这个我应该怎么办，我现在急需用钱（开始他跟我说 ...
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也不给退，我这个月开工资应该2000元，扣了我1000元，原因是让我加班，我因为身体受伤没加班。他们就扣出工装费399元，应该319元，扣我3天病假，（提前 扣了700元，也扣了399元的工装，270元底薪，还有300元的押金。我们感觉不合理，可又敢怒不敢言。遇到这种情况我应该怎么办？请求帮助 谢谢！...
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说我是无故旷工，然后找我谈话，又说我平时工作不积极等等，并要辞退我，我该怎么办？ 注：我是2月23日来的公司，来到公司至今（11月29）公司未与我签订任何劳动合同。对于此次的培训，公司通知也没说是加班，支付加班费事项，只提出了必须参加。...
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马沟新建的手机城，是电子厂）基本工资1600元双休，平时也就靠周六周日和晚上加班才2000多，前几天她们单位叫她们周六和周日2倍工资的班调到周四和周五 。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法是否对公司利益造成重大损害？希望给个意见该怎么办？...
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因员工上班时玩手机被领导看到，还有就是厂里不忙被看到没有事做，然后就不让加班，只拿底薪，变相逼迫员工自己走，整天上班人心惶惶，该怎么办？...
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处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班也不给我做考勤，还有加班不按劳动法发放加班费，我们是一个月休息2天，每天上12个小时，我们底薪是 我辞工是2月28号到期，本来说是要我上到20号就要我提前走的，他们就想把我打发走就了事了，我辞工期到了还没有处理结果我要怎么办？...
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就是他自己有事不能开车找我顶班的，我该怎么办呢？我不是车主的员工，是雇佣关系，就是加班现结工资,没有公司的 车辆是挂号在别人公司的 ，如果对方告我我想 、我垫付的话会对我又损失吗？还有我要是付全款了对方在以后的理赔上不配合怎么办，按照法律我可以付一半等保险公司对手续无意义在付余款吗或者等保险赔付下来在 ...
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放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以工资形式补给员工） 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老 。没有在工资中体现出来。 3、每周工作时间为6天7.5小时，周六是不是应该算加班的？ 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式 ...
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合同，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是合法的），所以我的工资被扣完了，我的住房公积金 2月的钱是被扣了的。其他的保险我还不知道交到几月份。而且在我上班期间加了很多的班，公司没有给我加班工资。我本来只想拿属于我的劳动报酬，可是公司 ...
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