2014.12），其产假结束后我自行返回原行政岗位（2014.12）。后销售部另一员工急于辞职，公司总经理在询问我后决定将我永久性调动至我目前的岗位（2015.01） ，就以对我工作不满为由，要求调动我至售后部门，若不同意调整岗位就请我自行离职，请问，作为劳动者，我不同意新的工作调动，但逼我自行离职， ...
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直到25号才把上个月打给我，而其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账 ，如果以后公司说我无故旷工，告我违约赔偿怎么办？？ 刚开始是我口头辞职，之后老板不同意，当我回来上班时，老板让同事告知我走人，只发我工资不给我奖金 ...
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，后来又单列出一项协议制度，绩效工资制度仅公布为50%为企业经济效益，50%员工工作表现。员工离职后企业依据制度当月离职员工不给发放绩效工资。（此条款项未做公示）是否合理。 3.在职期间企业未给员工缴纳保险，员工以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否 ...
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文字形式说明按季度考核的情况下单月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的60%, 因为公司认为在按季度 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3 ...
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的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工（全体员工都没有拿到劳动合同），以至于我们不知道离职的程序以及各方面的权力，离职申请在9月2号已上交上去，自己的劳动解除也申请了，现在离职都快一个月了，原单位还是说不同意我辞职，现在我可以怎么办呢？请各位法律能手帮帮忙！非常感激！...
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保 密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方 的文字记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方。 第八条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方 ...
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已签订购房合同，但是公司未在规定日期内给购房员工发放房产证，现在我想离职，公司人事同意办理人事关系调转，但是房产处不同意离职，如果离职需交回房子，或补偿一定数额的现金（但是补偿金额又不明确给出）。最近公司又下发了一个协议要求员工在公司服务到2013年，我并未签此协议，请问如果现在离职， ...
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6月上了5天班，并在6月结清所有工资。但在7月的时候，业务又统计上了离职员工工资。于是财务又重新发放了5天工资。共计1095元。现已联系上那离职员工，但他不同意归还。如果追讨不回来，这笔钱就要我个人承担了，不知道怎么解决， 问题补充: 离职 ...
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正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？...
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赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前后发了3月份工资。老板要扣我伍佰 给我。我拒绝了，他的要求是无理的而且违背了他当时同意支付工资的承诺（他只是不同意赔偿，工资已经同意支付了，但是没有付我的，其他人都付了）。我准备申请 ...
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