进去把我安排在内勤岗位。没有对我做任何培训，至2010年7月12日我离开该单位也未和我签订任何劳动合同，未给我缴纳任何保险。就在4月 去年10月份时出了事故。县法院以及市中级人民法院都认为，被保险人和保险公司的保险合同已经生效，被保险人没有在投保单上“投保人签章”处签字，保险公司没有履行如实的口头或者 ...
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同意就让我换岗位，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了 也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位！这算是违反劳动法吗？私自给我调换岗位，算是解除合同吗？因为调换的岗位是肯定要重立合同的，谢谢 ...
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我和公司签订了员工聘用合同。前几天我提出辞职，但是按照合同的规定我需要交纳2000元违约金，于是我查阅了一下劳动合同法，上面说只有在公司出培训费用和泄露公司机密才需要交纳违约金，我是不是可以不用交？...
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请问公司加班费计算基数以天津市最低标准发放的，合同没有明确规定，但是新进员工培训里和人事规章里有计算基数以本薪加岗位津贴，这两项加起来多于天津市最低标准，已经工作八年了，请问加班费差额能追回吗？目前在职，...
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我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请，并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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在公司工作一年多了了，刚去面试的时候就签了劳动合同。现在离辞职还有几天就到期了，但是公司突然要求签员工培训协议，我可以不签吗...
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昨天下午下班后组织员工培训，公司经理以我开会期间不耐烦为由，解除与我的劳动合同，我向公司要求出具书面辞退书被拒绝。我该怎么办？...
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昨天下午下班后组织员工培训，公司经理以我开会期间不耐烦为由，解除与我的劳动合同，我向公司要求出具书面辞退属被拒绝。我该怎么办？...
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要多给一个月的工资，无故开除（我们没有书面的证据，从客户那套出来的）要11个月的双倍工资。加另外找工作的和培训等费用，请问这样合法么。具体该怎么赔。我是个体工商户，没有签订合同。叫我赔7万多，叫他自己去找劳动局公了又不愿意，我该怎么办。没法协商就赖 ...
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我在一家国有企业公司上班，签了一年合同，但是在干了不到一个月，公司组织新员工培训一个月，到现在总共不到两个月，不想干了。能否辞职？？希望好心律师给予帮助。谢谢...
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