出现亏损显现隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按员工手册有关规规定对二人作如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。{奖金是一张白条上写的是；2008年度奖金2000元2010年2月支取。}我自入店直到 ...
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公司有以员工不加班就罚款为威胁强制员工加班行为，员工驾驶严重超载超限运输车辆，超时长加班，请问员工可以通过劳动部门仲裁解除劳动合同并主张经济赔偿吗？相关部门会支持经济补偿主张吗？谢谢...
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大润发商场管理商店街，我是商店街其中一家的一名普通员工，现在大润发以我9月6号没说礼貌用语对我进行罚款，9月6号是入职门店的第二周的周日。我们门店说商店街所有门店都和大润发签订了委托管理的合同，合同里有写明对门店的 ...
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你好，请问公司员工做错事情，领导给预罚款处理，当时员工签的是小过处罚100元，可是等真正的处罚下来是大过300元，公司有规定处罚员工需要本人签字的，请问领导私自改员工处罚单，员工该怎么办？...
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你好 上班期间公司员工群里面发布一些信息，看微信信息罚款一百，但是公司没有明文规定玩手机需要罚款100，单个部门制定条款但是我在别的地方玩手机被罚款，但是别的部门没有明确规定玩手机罚款，请问我不认同这项罚款怎么办？...
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房产公司对员工进行数据罚款单数罚款是否违法，罚款能否追回...
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迟到罚款违法吗？ 公司规章制度中并没有迟到罚款的规定，但某部门负责人在一次部门例会中规定迟到一次，罚款200元。该罚款规定既没有会议纪要也没有出具盖有公司公章的发文。该部门某员工在这次例会后的某一天早上迟到3分钟左右 ，现部门要求交200元现金罚款，请问这样合法吗？...
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公司新制定一份员工考核制度，但员工觉得并不合理没有签名，领导说不管员工签不签新的考核制度都必须执行，只要违反制度规定就罚款，第二天就发出公告，请问，如果有员工违反了新的考核制度是否要接受罚款...
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的男性同事都已经下去帮忙了，于是以不服从管理为因给他们一人罚款100元。（注：那4名员工内的主管曾带头罢工，但因工厂晚发工资并未追究其责任。） 管理包括老板都没有责怪他们，连说都没有说一句，这说明我们是一个比较人性化的，员工能体谅我们那是最好不能体谅我们我们也不能怪别人，毕竟是因为我们没有做好。但是 ...
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公司的业务员，公司规定每天必须达到规定的业务量，业务量不达标，则现金罚款；超出标准，则有等值罚款的现金奖，但是公司业务量多少跟人流量有关，在周一至周五的正常 公司咨询、办理业务的人流量少，注定很难达标，所以就各种被罚款，对于实习员工来说，月累计的现金罚款金额已远超过总工资的20%，且月收入已远低于当地 ...
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